38
Владимир Шиков

Владимир Шиков

Директор по развитию Корпоративного университета «Самрук-Казына». Опытный модератор деловых конференций, фасилитатор стратегических сессий. Автор собственной методики тренингов по сплочению команды лидеров и вывода ее из кризиса.

Рубрики: Мотивационные спикеры, Лидерство, Командообразование, Коммуникации и личная эффективность, Переговоры


Ведение группового и индивидуального коучинга первых лиц. Опыт работы в проведении тренингов, оценки и развитии персонала более 18 лет. Успешно реализованные программы развития для руководителей высшего звена и больших групп до 300 человек.

ТЕКУЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

  • Директор по развитию Корпоративного университета «Самрук-Казына»
  • Фасилитатор стратегических сессий
  • Специалист по оценке потенциала и развития руководителей высшего звена
  • Проводит групповой и индивидуальный коучинг для руководителей

Владимир проводит модерацию различных мероприятий, фасилитацию стратегических сессий (формирование миссии, видения, ценностей и определение стратегии), тренинги для стандартных и больших групп (100 -500 человек), дебрифинг (вывод коллективов из конфликтных/сложных ситуаций), ведет ток -шоу, мотивационные спичи.

ТЕМЫ ВЫСТУПЛЕНИЯ

  • Кросскультурные переговоры прорыва
  • Как построить корпоративную культуру, нацеленную на результат
  • Управление изменениями – роль спонсоров проектов, роль руководителей проектов, роль агентов перемен
  • Навыки решения проблем, принятия решений и управления рисками
  • Управление оценкой деятельности
  • Внедрение ценностей и кодекса делового поведения
  • Методы мотивации и управления командами
  • Лидерство в условиях перемен
  • Управление людьми
  • Навыки самомотивации и управления собой
  • «Карусель решений»

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ

  • Управление крупными проектами с большой численностью персонала
  • Разработка стратегий
  • Создание корпоративных университетов
  • Повышение эффективности взаимодействия лидерских команд первого уровня

ОБРАЗОВАНИЕ

Владимир окончил Московский Государственный Университет им. Ломоносова, Факультет психологии, а также, Высшее пограничное военно-политическое ордена Октябрьской Революции Краснознаменное училище КГБ СССР им. К. Е. Ворошилова.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

  • 1999 - 2001 SHL Россия, консультант
  • 2001 - 2003 OPL, Генеральный директор (подразделение SHL Россия, вывод на рынок компании ADC – сейчас Detech)
  • 2003 - 2004 Конференц-центр «Extropolis», Управляющий партнер
  • С 2004 по 2016 год Владимир занимал должность генерального директора “PDP Group CIS”, компании, специализирующаяся на предоставлении услуг в области управленческого и кадрового консалтинга. В списке клиентов - крупнейшие мультинациональные, национальные, российские и казахстанские компании. Открытые, частные и государственные. Компания работает на всем постсоветском пространстве.

КЛИЕНТЫ

Организация Объединенных Наций, Администрация президента РФ, ФНБ “Самрук – Казына”, ПАО “Татнефть”, ПAO “РОСНАНО”, Телевизионное агентство РК «Хабар»,“Philip Morris”, “Pfizer”, “Caterpillar”, “Nestle”, “MERZ”, “News Outdoor”, “ROLF”, “B&T” (Bacardi Martini Group) «Альфа –Банк”, “КазМунайГаз”,ИФК «Алемар», «КапиталЪ», Банк Развития Казахстана, ФК «Еврокоммерц», Банк Туран Алем, НУРБанк, ХК “Композит”, ГК “Мегаполис, “Yota”, и другие.

ПРИМЕРЫ ПРОЕКТОВ

  • Самрук Казына, внедрение и поддержка Performance management c 2004 начиная с КазМунайГаз по сегодняшний день. Реализация программ формирования кадрового резерва, консультационная поддержка для развития топ-менеджмента
  • ПАО «Татнефть», программа трансформации компании, формирование стратегии компании, оптимизация организационной структуры, актуализация ценностей, каскадирование KPI и формирование системы мотивации, ассессмент топ менеджмента компании CEO – 1, формирование кадрового резерва и обучение руководителей
  • Филип Моррис (Philip Morris International), разработка многолетней программы развития для производственных менеджеров Компании в Украине. По результатам данная программа была рекомендована для реализации во всем мире, как лучшая практика в области развития лидерских качеств
  • Роснано, программа формирования корпоративной культуры по совмещению ценностей государственных служащих, научных работников и представителей бизнеса
  • ХК Композит, холдинг, Формирование видения и стратегии до 2040 года новой отрасли Российской Федерации - композитных материалов и последующая поддержка в области развития персонала
  • Вывод на рынок бренда ADC, одного из ведущих международных лидеров в области разработки инструментов оценки персонала и тренинговых программ
  • Вывод на рынок РФ издательского дома GOWER (крупнейшее британское издательство в области профессиональной бизнес литературы)- издательство«Карьера пресс»
  • Вывод на рынок конференц – центра «Экстрополис» по стандартам европейской ассоциации конференц-центров

ФАКТЫ

  • Владимир имеет большой опыт реализации сложных, комплексных задач по разработке стратегий, оценке и обучению персонала, организационному проектированию и созданию корпоративных университетов.
  • Более 15 лет опыта работы в консалтинге, проведение стратегических сессий, оценка и обучение топ-менеджеров.

Языки

  • Казахский
  • Русский
  • Английский

Теги: Казахстан, лидерство, модератор, Самрук-Казына, фасилитация, стратсессии, HR, корпуниверситет

Спикеры, которые могут вас заинтересовать

Видео
Фотографии
012
×
×

Ваша заявка принята!
Заполните все поля формы!
×

Рассылка от Hubspeakers.kz

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы первым узнать об интересных событиях, трендах и фишках ​для выступающих.

Попасть в базу спикеров
×
×
×
×
×
×
×

Ваш запрос будет отправлен спикеру напрямую на его рабочий email!

×

Запрос на выступление спикера:

×

Заявка начинающего спикера на участие в конкурсе

×

Уважаемые организаторы мероприятий!

Компания HUBSpeakers высоко ценит Ваше время, поэтому просим заранее указывать в обращении на info@hubspeakers.ru следующую информацию:

  • Дату проведения мероприятия;
  • Название или тематику мероприятия;
  • Примерный возраст аудитории, если данное мероприятие организуется внутри коллектива;
  • Количество человек;
  • Место проведения мероприятия (город);
  • Бюджет, отведенный для приглашения спикера;
  • Есть ли опыт проведения данного мероприятия в прошлом? Если есть, то кто был приглашен?
  • Цель выступления спикера;
  • Необходимость в фотосессии, раздачи автографов и прочее.

Обрабатываем вашу заявку до 3 часов после получения письма.

Закрыть

×
×

Заказать обратный звонок

на консультацию по подбору спикеров