Сергей Дерябин

Международное бюро спикеров

+7 (906) 785-33-41 WhatsApp 24|7
(офис в Москве)

Как быстро получить подборку спикеров или узнать гонорар?

646

Рубрики: Менеджмент, Модераторы, HR, Командообразование, Коммуникация и личная эффективность , Коучинг, Лидерство, Мотивационные спикеры, Психология, Управление изменениями, Фасилитаторы

Более 25 лет управленческого опыта, 15 из которых, на топ позициях в российских и зарубежных компаниях (Протек, Росбанк, Абсолют Банк - КВС Group, Трубная металлургическая компания, Volga-Dnepr Airlines), Ex Managing Director Volga Group (Г.Н.Тимченко).

Сергей начал свою карьеру в сфере военного управления и управления человеческими ресурсами, благодаря чему получил опыт взаимодействия и лидерства в экстремальной среде. Затем работал в Научном центре Генерального штаба, где разрабатывал методы отбора, психодиагностики и работы с посттравматическими стрессовыми расстройствами, полученными в ходе боя.

-С 1998 года работает в бизнесе.

Корпоративную карьеру закончил в должности ManagingDirector, Headof HR VolgaGroup, получил опыт корпоративного управления как Член Совета Директоров «Акваника», «Алма Холдинг», Председатель/член комитета по кадрам и вознаграждениям, эксперт в компаниях «Трансойл», «Стройтрансгаз», «Колмар», «А-групп», «Русское море», «Русская рыбопромышленная компания», «Аквакультура» и др.

ТЕКУЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Генеральный директор Humanitarian Management Technologies (Гуманитарные технологии управления)
Основатель и совладелец яхтенной компании Sailing Art
Ментор программ МВА Бизнес-школы СКОЛКОВО, преподаватель Международной школы бизнеса Финансового университета при Правительстве РФ

КЛИЕНТЫ

РОСАТОМ, ТВЭЛ, Правительство Москвы, АФК СИСТЕМА, Юникредит Банк, Х5 РИТЕЙЛ ГРУПП, Ак Барс Банк, БИЛАЙН, Тольяттиазот, СКОЛКОВО, Ozon, ПРОДО, Bayer, ИНВИТРО, Фонд Тимченко и др.

ТЕМЫ ВЫСТУПЛЕНИЙ

Будущее. Управление изменениями в меняющемся мире
Стратегическое мышление, планирование и управление
Выбор и решения в неопределенности
Лидерство как поступок
Лидерство в экстремальной среде (на примере альпинизма, автоспорта и парусного спорта)
Свобода и ответственность в бизнесе
Как найти внутреннюю мотивацию?
Команда. Зрелость и ключевые факторы успеха
В команде с поколением Z
Эмоциональный интеллект в бизнесе
Невербальная коммуникация в практике управления
Ложь, обман и манипуляции в переговорах
Разрешение конфликтов – я, другие, организация
Управление стрессом и жизнестойкость
Психология успеха. Как достигать поставленных целей
Победы и поражения в бизнесе

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Модерация стратегических сессий
Управление изменениями
Тренинги развития для руководителей и топ-команд
Executive Coaching
Проведение сессий Manager Assimilation (адаптация новых топ-руководителей)
Отбор, оценка и мотивация топ-менеджеров
Формирование корпоративной культуры и ценностей компании
Разработка моделей компетенций, ключевых показателей и систем оценки деятельности
Оценка лидерского потенциала руководителей и кадрового резерва
Разрешение организационных и межличностных конфликтов

ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Московская школа управления СКОЛКОВО
Международная школа бизнеса - Финансовый университет при Правительстве РФ
Международная школа бизнеса и технологий - МИСиС

ВЫСТУПЛЕНИЯ, ИНТЕРВЬЮ, ОТЗЫВЫ

Докладчик и участник российских и международных конференций
Что мешает людям изменяться? Выступление в Корпоративном университете Сбербанка
Как принимать сложные решения? Выступление в МШУ СКОЛКОВО
Лидерство и решения в неопределенности. Отзыв о тренинге

ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫСТУПЛЕНИЙ

Высокая концентрация смыслового материала и содержания по заявленной теме
Реальные примеры из личного опыта работы на топ-позициях в крупных корпорациях и банках
Программы содержат кейсы, тесты и упражнения, направленные на осознавание личных моделей поведения и возможностей реального изменения
Глубинная мотивация на личностное развитие и действие

Факты

Выручка Группы компаний, в которой Сергей Дерябин работал как Managing Director - 112 миллиардов долларов и численность персонала более 100 000 человек
Более 5 000 оценочных интервью руководителей и специалистов (дальше перестал считать)
Опыт более 300 специальных психофизиологических обследований с глубинным анализом и использованием полиграфа
Авторские апробированные методики оценки лидерства и потенциала
Сертификаты специалиста международной системы оценки руководителей «Hogan Assessment Systems» и «Talent Q»
Сертификат «SCAnR: Six Chanel Analysis», Emotional Intelligence Academy ПолаЭкмана
Более 18 лет обучения после окончания средней школы, три высших образования в государственных вузах и четыре дополнительных в частных институтах