Международное бюро спикеров
Nordic Business Forum проводит свой ежегодный спикер-конкурс Speaker of Nordic Business Forum 2019 Sourcing Contest - с квалификационными раундами в Хельсинки, Стокгольме и Осло, в которых принимают участие интересные, страстные к своему делу персоны.
Представляем вашему вниманию номинантов из России.
Бизнес-тренер 2017 года в России по версии Trainings. Профессиональный ведущий стратегических сессий. Автор-разработчик(по целому ряду ее программ обучения работает 300 тренеров по всей стране). В прошлом предприниматель и руководитель в области организационного развития (МТС и другие компании).
Специализируется на развитии навыков потоковой эффективности, стратегическом и системном мышлении и эмоциональномлидерстве. Курирует проекты изменений и стартапы как внешний консультант. Среди клиентов крупнейшие известные брэнды.
Я поделюсь некоторыми идеями из моей книги о стратегической эффективности в потоке. Сейчас это часть программы развития навыков личной эффективности и лидерства для нескольких крупнейших компаний в России.
Вы познакомитесь с простым инструментом, помогающим удерживать внимание на приоритетах. Лишь единицы людей обладают навыком помнить о важных целях и ценностях в каждой ситуации, в каждый момент времени. Мы называем их стратеги не за то, что они грамотно планируют, а за то, что они действуют, ориентируясь на приоритеты. И эти люди, как правило, достигают лучших успехов и результатов в работе и жизни в целом.
То, что этот навык нужно и можно развивать не вызывает сомнения. Но, давайте смотреть правде в глаза, мало кто в это инвестирует силы. Но я на живых реальных бизнес-примерах покажу, как меняется эффективность бизнеса, если вложиться в развитие этого навыка.
Вы удивитесь, насколько проста технология развития способности держать внимание на приоритетах. Мы часто думаем, что нам нужно что-то сложное и мудреное, чтобы развиваться, но все гениальные вещи очень просты. Как и тот подход, который я представлю в ходе выступления.
Конечно, для применения любого инструмента нужны тренировки. Но практика тысяч обученных показывает, что применение этого инструмента снижает уровень стресса на 80%, повышает лидерский потенциал и способность влиять, повышает качество и эффективность принимаемых решений, что сказывается на эффективности бизнеса в целом.
В очном выступлении я также поделюсь реальными примерами изменения поведения людей, и трансформации целых организаций в России, применяющих этот подход. Как минимум, я расскажу об опыте одной из самых быстро растущих и известных компаний в Москве. Этот бизнес в деловом сообществе в России все рассматривают как феномен и пример для подражания, это один из самых позитивно воспринимаемых брэндов в России. Я очень рада и горжусь тем, что во многом имею отношение к мощному взлету этого бизнеса, что на них сейчас ориентируются сотни других предпринимателей и управленцев. В основе их бизнеса заложен ценностный подход, являющийся неотъемлемой частью моего инструмента к управлению вниманием. Но об этом я расскажу уже на очной встрече!
Теле и радиоведущая, сертифицированный тренер и консультант по вопросам межкультурной коммуникации, автор проекта "Мировая бизнес-этика".
Совокупный опыт работы в СМИ, бизнес-образовании и консалтинге более 20 лет.
Имеет степень Магистра Международной Журналистики Вестминстерского Университета (Лондон, Великобритания), МВА университета London Metropolitan.
Жила, училась и работала в США, Великобритании, Индии, Японии. Свободно владеет несколькими иностранными языками.
Я эксперт-практик по вопросам межкультурной коммуникации в бизнесе, автор проекта "Мировая бизнес-этика". На форуме я хотела бы выступить с темой How international sporting events break stereotypes and bring people from all over the world together. В России летом 2018 года прошел Чемпионат Мира по футболу.Это событие планетарного масштаба и важность его оценивается не только во время матчей на футбольном поле. Чемпионат- это еще и сотни историй простых людей, которые приехали впервые в Россию, чтобы поддержать свои команды, и у каждого она своя. Многие болельщики из Южной Америки продавали свои дома, квартиры, машины для того, чтобы приехать в Россию и болеть за свою команду.За время чемпионата миллионы россиян также получили уникальную возможность показать свою страну иностранным болельщикам с лучшей стороны, развеять многие стереотипы, найти новых друзей и обрести веру в свою собственную команду. Чемпионат помог открыть Россию не только для иностранцев, но и многие россияне увидели свою страну по-новому. И мне бы очень хотелось рассказать об этом международной аудитории и еще раз прожить те незабываемые моменты радости, которые мы все переживали во время чемпионата.
Руководитель направления «Цифровая медицина» в Национальной Инжиниринговой Корпорации
Практический опыт работы в сфере инноваций в сервисе и услугах, на производстве, строительстве, создании новых продуктов, решений и проектов. Имеет степень Магистра Университета Тренто (Италия), повышение квалификации Digital Transformation, The University of California, Berkeley.
«Человеческий/естественный язык» в инновациях
Меня зовут Наталья Тарсиа. Больше 10 лет я занимаюсь успешным созданием и продвижением различных решений, проектов и продуктов, как назвали бы сейчас, инновациями. В данный момент веду направление «Цифровая медицина» в Национальной Инжиниринговой Корпорации. В представленном видео я говорю о важности «естественного/человеческого» языка при создании продуктов и построении команд из различных сфер, а также моделирования среды для создания нового.
Научный подход, как универсальный инструмент, и сегмент Н2Н (Human2Human) помогают строить успешные команды, и, как следствие, успешные проекты и бизнес. Почему важно добавлять «человеческое» к мета-научному универсальному языку, почему могу коммуницировать люди из разных областей знаний без ущерба для экспертизы. Хочу поделиться важностью эффективного достижения понимания в эпоху цифровизации.
Основатель компании по подбору руководителей Support Partners, Член Генерального Совета "Деловая Россия", Член Генерального Совета "Деловая Россия", член Комитета по мотивации и развитию персонала при Наблюдательном совете Фонда развития промышленности.
4 мая 2018 "Деловая Россия" назначила Константина Борисова бизнес-послом в Нидерландах. Константин преподает в бизнес-школе «Сколково», является амбассадором «Атлантов» и ментором в Фонде развития предпринимательства Рыбакова. Колумнист в Forbes. Ведущий одной из лучших передач по управлению персоналом "Кейсы. HR" на телеканале WBC. Участник, спикер, модератор крупнейших Форумов России «Дни Дальнего Востока в Москве», Форум АСИ «Наставник 2018» и других. Автор бестселлера «Коммандос».
«Лидерство на развивающихся рынках»
Основатель United Consulting Group (UCG), последователь Джона Шоула – гуру клиентоориентированности.
«Лидерство и позитивный менеджмент»
Я расскажу вам, как создать в компании такую модель управления, чтобы сотрудники увлекались работой и осознавали свою ценность для компании. Они ценят себя, менеджера и компанию, поэтому бизнес процветает!
Я объясню различия между этой новой эффективной моделью и обычной неэффективной, а также научу основам позитивного менеджмента.
Эксперт в digital, диджитал-гуманист, визионер. Партнёр и директор по развитию Zest Leaders. Спикер TEDx.
«Осознанное лидерство как фактор роста организаций»
Многие лидеры не совсем точно понимают смыслы слов «осознанность» и «рост», из-за чего практики осознанного лидерства кажутся им оторванными от жизни и неприменимыми. Мы подробно разберём три простых, ясных и практических шага внимательного лидерства:
Мы увидим, как эти три шага работают в ежедневном потоке управленческих решений, помогая раскрывать потенциал устойчивого живого роста компаний.
Директор бюро переводов «ЛингваКонтакт».
«Технология кросс культурной коммуникации»
В современном мире нет более комплексного и сложного понятия чем БИЗНЕС.
Для многих – это синоним инструмента успеха.
На каком языке говорит Ваш бизнес? На каком языке говорит Ваш успех?
Настоящий успех может быть только глобальным и значит международным.
Свободным.
Бизнес – это точный расчет, наука, строгая цепочка причинно-следственных связей.
Но всё ли может объяснить наука, новый культ современного общества?
Бесконечность вселенной, недоказуемость аксиом, противоречия физики – царицы наук. Если бы наука была так сильна, мы бы давно знали будущее!
Но будущее – тайна. Оно открывается тем, кто ВЕРИТ.
Вера – это другой тип ЗНАНИЯ, разрушающий сковывающую нас каузальность и дающий настоящую креативность и свободу. Необходимую для реализации Вашей мечты.
Мы знаем, что в основе всех языков лежит единая грамматическая праструктура, заложенная в генах. Именно поэтому дети так быстро усваивают язык – им не надо изучать грамматику.
Вот только никто не может познать эту структуру научными методами. Научные методы для этого слишком ограничены, как и сам конкретный язык (английский, китайский или русский).
Добавьте в свой бизнес компонент веры – и откроете путь к сердцам народов всего мира. Преодоление языковых барьеров станет делом техники.
Впрочем вера – это тоже технология.
Интегрируйте ее.
Руководитель направления "Осознанная промышленная безопасность" в Business Relations.
«Лидерство в сложных производственных условиях»
Я хочу рассказать на #NBF2019 о лидерстве вне зависимости от должности, и какие оно дает результаты. Каждый год во всем мире умирает от производственных травм около 230 тыс человек. В 96 % случаев виноват человеческий фактор. Значит огромное количество жизней можно было бы спасти. В институте на инженерных факультетах учат технологии производства работ, как обращаться с оборудованием. Однако, когда специалист приходит на завод или стройку первое, с чем он сталкивается - это необходимость взаимодействовать с людьми, добиваться от них безопасного выполнения работ. Тут включаются психологические особенности человека или опасные шаблоны мышления: хорошо выглядеть, быть правым, сохранить ощущение контроля. Как с ними быть не не учат в вузе! Но это именно то, что дает результат в бизнесе и сохраняет жизни на производственной площадке. Я расскажу, как проявить и научить лидерству людей, которые далеки от руководящих должностей, но которые могут сохранить своим лидерским поведением жизнь и здоровье коллег. Например, остановив опасную практику. Я дам алгоритм, как разговаривать с людьми, чтобы не попасться на опасные шаблоны мышления и не стать участником истории, описанной в стихотворении: “Я мог бы жизнь ему спасти, но мимо я решил пройти.” Мое решение универсально. Его можно применять не только на производстве. Пример производства я беру для того, чтобы показать насколько высока цена НЕЛИДЕРСТВА.
Agile Coach, Managing Partner в ScrumTrek.
Анна Обухова - Эксперт по Agile методологиям, специализируется на крупных программах и распределенных командах, специалист по построению самоподдерживающихся высокоэффективных процессов и лидерских компетенций. Работает в гибких методологиях с 2004 года, пройдя от тестировщика, скрам-мастера, руководителя проектов и программ до портфолио менеджера на 100+ программ и бюджетом на 80+ млн долларов в год в швейцарском банке, работала в Стокгольме и Лондоне. Имеет степень МВА Манчестерской Бизнес Школы, специализация глобальный бизнес. Использует свои знания и образование в биологии, психологии и коучинге для объяснения и максимального использования возможностей гибких методологий.
«Биология лидерства»
В быстроразвивающемся мире нужны не менеджеры, а лидеры, причем на всех уровнях. Это нужно для скорости и качества принятия решений. Agile это система лидеров на всех уровнях и сейчас она завоевывает мир.
От чего зависит является человек лидером или нет? Есть ресурсная модель (я участвовала в ее верификации), где определили как количество энергии влияет на разные возможности человека. И оказалось, что чтобы быть лидером уровня себя нужно минимум 45% по этой модели, для лидера уровня команды - 55%, для человека, который придумывает идеи, которые покоряют мир - 75%.
Лидер с биологической точки зрения может быть определен через 3 компонента:
1) ранговый потенциал - это врожденное свойство дофаминовой системы, определяющее максимум по этой ресурсной модели.
2) примативность - в основном воспитываемое свойство - определяет что для человека важнее: его собственные желания или желания других
3) витальность - это как раз переменная, определяет сколько у человека есть энергии сейчас.
И успешность лидера определяется сможет ли он держать эти компоненты на нужном уровне.
Что же происходит если лидер теряет энергию, например при выгорании. Там будет 2 варианта, человек или остается лидером и выкарабкивается, или, что бывает чаще, увы, создает ментальную модель ограничений почему это так. Если человек ментально загоняет себя в клетку, то, при низком уровне энергии он теряет доверие к себе как к успешному охотнику (способному получить результат и поднять энергию) и происходят изменения на гормональном уровне и он становится доминантом. Это те карикатурные плохие боссы, которые кричат на подчиненных, режут или отбирают идеи и не дают другим расти. Это не люди плохие, этому есть биологическое объяснение.
Как же не дать себе уйти из лидера в доминанты или доминанту стать лидером опять? Разница как раз в ментальном отношении, нужно просто честно знать, что клетка эта только в голове и в реальности клетки нет.
Известный тренер по продажам, тренер-консультант международного уровня с опытом успешной работы в 12 странах.
Входит в 10 лучших тренеров России по продажам и список 25 лучших молодых тренеров США (Emerging Training Leaders) по версии Training Magazine. Его специализация: удвоение прибыли и продаж. Многолетний летний успешный опыт работы тренером-консультантом в России, Украине, Казахстане, Армении, Азербайджане, Молдове, Грузии, Узбекистане, Канаде, Латвии, США.
Совладелец ряда компаний (США, Россия, Украина, Казахстан). Значительный опыт практической работы как руководителя (Украина, Россия, США), успешный опыт реализации международных проектов. Президент Международной Консалтинговой Группы Business Solutions International. 20-летний опыт в продажах и ведении переговоров.
Кандидат экономический наук (специализация: внедрение изменений), МВА Университета Нью-Брунсвика, Канада. Дополнительное профессиональное обучение в Канаде, США, Великобритании, Польше, Венгрии, Украине, России.
Автор более 130 статей, автор/соавтор многочисленных методических разработок, тренингов, учебных материалов, 8 книг, 5 видеотренингов, 4 аудиотренингов, в том числе бестселлеров "Книга Директора по Сбыту", "Шпаргалка проДАж", "Мобилизация персонала", "Продажи: Школа Тигра", "Антискидка", "Охота на прибыль", "Говорит Клиент", "Чтобы...". Автор модуля «Управление отделом сбыта» в обучающей мультимедийной программе «Портфель директора».
«Детокс в бизнесе»
Большинство бизнесов стремятся к росту, лидерству на рынке и процветанию. И при этом, руководители ежедневно принимают решения, которые уводят их бизнес в сторону: к замедлению роста, снижению рентабельности, старению и умиранию. Мы видим множество бизнесов, которые быстро стареют и дряхлеют, вместо того, чтобы расти и находиться на стадии расцвета. Как для человека важен здоровый образ жизни и очищение организма от токсинов, так и для бизнеса есть несколько принципов Healthy Lifestyle и есть инструментарий Бизнес-Детокса: избавление от активов и решений, которые приводят к ожирению и неповоротливости бизнеса. Именно этим инструментарием я поделюсь с участниками Nordic Forum.
Бизнес-тренер и консультант по развитию Soft-skills - эмоционального интеллекта(EQ), ораторскому мастерству, типологии поведения людей DISC и мотивации персонала.
«Слишком много лидерства и так мало лидеров»
Международное бюро спикеров
© ООО «ХАБ СПИКЕРС», 2015 - 2019. 18+
Подбор и продюсирование спикеров.
Заполняя данную форму, пожалуйста, убедитесь, что ваши контактные данные точны, чтобы с вами могли оперативно связаться.
Уважаемые организаторы мероприятий!
Компания HUBSpeakers высоко ценит Ваше время, поэтому просим заранее указывать в обращении на следующую информацию:
Обрабатываем вашу заявку до 3 часов после получения письма.
