Изменить язык: ҚАЗ / РУС

Голосование QAZAQ SPEAKERS 2019

Голосование окончено!

Soft skills
Владимир Витальевич Кущенко
Тема: «Soft Skills - навыки 21 века»
г. Алматы
765

В 2020 году более 800 миллионов людей лишаться рабочих мест. Появиться более 500 новых специальностей. Студент, поступивший на первый курс, по окончании ВЗУа не может реализовать себя ни как специалист, ни как личность. В 2021 году появиться 186 новых специальностей в 25 отраслях. Стабильности больше нет, и не будет. Soft Skills - навыки 21 века, позволяющие быть успешными в любых отраслях.

Моя имя Владимир. Тренер по ораторскому мастерству, лидерству, эмоциональному интеллекту. Я уже внедрил Soft Skills в ВУЗы и теперь студенты обучаются этим навыкам с первого курса.

Я Верю, что любой человек может стать лидером, оратором и менять этот мир к лучшему.

Более 500 наших учеников добиваются успехов в работе, в бизнесе, в личной жизни благодаря навыкам Soft Skills. И я донесу до каждого человека на земле о навыках, которые способны изменить их жизнь в лучшую сторону!

Закрыть
Soft skills
Артём Маратович Якупов
Тема: «Развитие «мягких навыков» через бег»
г. Алматы
209

Несколько лет назад я понял, что выгораю на работе... Мне нужен был инструмент, который выдернет меня из бесконечного потока дел, приведет мысли в порядок, поможет структурировать рабочий график, поможет справиться с прокрастинацией. Я долго искал, и в конце концов нашел его. Этим инструментом стал... бег! В своем выступлении я хочу рассказать о влиянии любительского бега на продуктивность, на тайм-менеджмент, на развитие лидерства, профессиональной выносливости, и в целом на жизнь. Несколько лет назад бег помог изменить мой подход к делам, и я хочу донести эту мысль до как можно большего количества людей. Я проводил лекции в 8 университетах Алматы, в Ротари Клубе, в офисах международных компаний, для адвокатов, врачей, учителей... Надеюсь, что после моего выступления еще больше людей сделают бег своим стилем жизни.

Закрыть
Soft skills
Галым Бакытканович Даулетбаков
Тема: «Давайте говорить! Как научиться высказывать свое мнение открыто и выступать публично в 40 лет»
г. Алматы
1497

О чем будет говорить: Добрый день! Мое выступление о том, как и в 40 лет можно начать развить в себе новые навыки, например, навык «публичного выступления» и в целом высказывать свое мнение открыто. При этом, важно переосмыслить свое прошлое и возможно начиная с самого детства, учитывая национальные особенности воспитания и жизненный опыт. На своем личном опыте привожу примеры с детства (воспитание), школы и университета (система образования) и даже аспирантуры и опыта работы когда не нужно было проявлять инициативу и выступать публично. Но вот наступает случай-вызов, когда нужно выйти на сцену и заговорить… И не просто высказать мнение, а возможно и вдохновить других людей на смелые шаги и работу над собой.

Моя основная мысль проста – если у меня, простого парня из аула получилось, то получится и у Вас...

Благодарю за внимание и надеюсь мой пример вдохновит многих меняться к лучшему! С уважением, Галым

Закрыть
Soft skills
Виталий Сергеевич Палько
Тема: «Из мечтателя – в достигатора!»
г. Алматы
106

Сегодня знание и владение навыками личной эффективности просто необходимы для успеха. Основная борьба за результат идет со своими страхами, незнанием и ленью. Поэтому на это не только стоит обращать внимание, но и работать с этим, возможно каждый день. И это нормально. Мы – не роботы, мы – люди. Многим свойственны эти преграды. В своем выступлении я расскажу про ключевые навыки эффективности и барьеры, про стратегию личностного развития и успех, про работу с собственным страхом, зону комфорта и зону развития, про личную мотивацию, целеполагание и ответственность. Также дам формулу достижения результата. При этом слушатели не только приобретут полезные знания и навыки, но и получат мощный заряд энергии и мотивации для достижения целей!

Закрыть
Soft skills
Константин Владимирович Егоров
Тема: «Медитация как источник борьбы со стрессом»
г. Павлодар
1532

О том, что поможет нам стать более эффективными во всех сферах жизни, избавиться от стресса, научиться в нужное время расслабляться или наоборот концентрироваться и справляться с эмоциями, - о медитации! :)

Закрыть
Лидерство
Ильдана Ильдархановна Халитова
Тема: «Шесть шагов к лидерству»
г. Алматы
78

Во время выступления я буду говорить о том, что лидер - это человек, которому можно доверять и за которым можно идти какой-то период и вносить хорошие изменения в свою жизни. Лидерами очень частоя рождаются. Лидерству можно научиться. Важно быть увлеченным собственной жизнью, своим делом и уметь организовывать людей. Обучаясь лидерству, человек всегда выигрывает: возникает балланс между свободой и отвественностью. Человек начинает понимать законы управления собственной жизнью. Пирамида логических уровней Р. Дилтся, о которой я говорю в видео, - один из интереснейших и эффективных инструментов в развитии лидерских качеств.

Закрыть
Soft skills
Ысқақ Риза Маратқызы
Тема: «Пути ультра-ускоренного формирования культурного имиджа столицы Казахстана»
г. Нур-Султан
1682

Данная тематика была выбрана по причине актуальности и инновационности содержания. Столичному статусу города Нур-Султан исполнилось всего 21 год. Для столиц – это очень малый срок, тем не менее нужен специфический колоритный культурный имидж. Все мировые столицы имеют свой не только архитектрурный, но и неповторимый культурный имиджевый облик. Например, Москва – Мосфильм, Эрмитаж, МГУ и МХАТ, а Париж – Лувр, Рим – итальянский кинематограф, рестораны, музеи и т.д. А вот в чем КУЛЬУТРНЫЕ особенности города Нур-Султан (Астаны) у многих вызывает вопросы и не понимание. Для решения этой сложности восприятия Астаны как СТОЛИЦЫ, которая имеет право на свой имиджевый облик, который был бы известен по всему миру, я предлагаю до 2029 года открыть следующие учреждения: 1)Столичный Университет «Нур-Султановский Государственный Университет» НГУ, Астаналық университет «Нұр-Сұлтан Мемлекеттік Университеті» НМУ, где центральное общежитие будет не ввиде корпуса, а ввиде коттеджного городка, где коттеджи будут построены в форме юрт. 2)Столичная киностудия Астаналық киностудия «НҰР-СҰЛТАН-ФИЛЬМ», где будут в целом сниматься патриотические фильмы не только о батырах средневековья, но и о современности начиная с Бекзата Саттарханова и заканчивая Димашом Кудайбергеновым. 3)Астаналық Орталық театр «Нұр-Сұлтан МЕМЛЕКЕТТІК ТЕАТРЫ» Нур-Султановский Государственный Театр. В данном театре акцент будет делаться не столько на казахоязычных авторах, но именно на современных экспериментальных авторах. 4)Астаналық Сән Үйі «Нұр-Сұлтан Central Fashion КЕРБЕЗ».В данном доме моды во-первых будут только казахстанские бренды, во-вторых, там будет отражаться национальный колорит не только в виде стильных орнаментов и украшении, но в НОРМАЛЬНОЙ длине юбки и декольте. С одной стороны – не слишком длино (как в Иране), но и не слишком коротко (как в Португалии). 5)«Нұр-Сұлтан қаласының «ТЕҢГЕНІ ӨСІРУ» республикалық биржасы, Казахстанская внутренняя биржа, которая боролась против девальвации национальной валюты. 6)Астаналық Телеарна «Нұр-Сұлтан TV», данный телеканал будет молодежным, но не в плане музыки, а в плане образоватольного, культурного и просвятительского контента. Трансляция будет производиться и за рубеж (как Kazakh TV). 7)Астаналық радиостанция «Нұр-Сұлтан FM», здесь в основном будут казахоязычные программы, не только на тему села, но прежде на тему ГОРОДОВ мира и городов Казахстана. Планируется вещание на территорию Евразийского Экономического Союза. 8)Астаналық Сауда Орталығы «Нұр-Сұлтан SAUDA ORTALYGY АРЗАН ДҮКЕН», здесь будут продаваться только брендовые (прежде всего, отечественного производства) с ценами ниже среднерыночных по стране. 9)Астаналық Республикалық Мұражай «Nur-Sultan Nomad Museum» - «Нұр-Сұлтан қаласының Көшпенділер Өркениеті Мұражайы» Музей Кочевой Цивилизации. (которая очень мало изучена по сравнению с другими цивилизациями – как Древнегреческой и Древноримской) 10)Астаналық Республикалық Цирк «Нұр-Сұлтан қаласының Үлкен Циркі» НҮЦ. Столичный цирк с национальным колоритом, где все артисты цирка будут одеты в национальный головной убор. 11)Столичная Изобразительная и Фото выставка современного Казахстанского искусства. Астаналық Республикалық Бейнелеу және Фото өнерінің Көрмесі «Nur-Sultan ART ҚАЗАҚЫ БЕЙНЕ qazaqy beine».В данной изобразительной экспозиции не будут выставляться черезчур обнаженные изображения, вместо этого будут выставляться наиболее успешные и особые работы молодых новых казахстанских художников, фотографов, дизайнеров, архитекторов и т.д. 12)Республиканский культурный центр молодежи – «Нур-Султановский МИР творчества» (Нұр-Сұлтан қаласының Шығармашылық Әлемі – Жастар Орталығы) – где будут ежегодно проводиться Казахстанские молодежные культурные форумы, конкурсы, фестивали и ярмарки вакансии. 13)Туристический Республиканский Центр-ЗАПОВЕДНИК «ОРТАЛЫҚ АЗИЯ ЖҮРЕГІ» «Сердце Центральной Азии», по изучению казахской культуры и этнографии, истории и языка, искусства и литературы. 14)Ну и самое главное, творческая мастерская «ҚОШЕМЕТ» ввиде проекта «Волшебный Дом Казахского языка» где будут проводиться в игровой форме уроки казахского языка для русскоязычной аудитории нашей страны и всех желающих гостей нашей Республики!!! Особенностью данного проекта является – многоаспектное практическое внедрение посредством казахского языка в глубокое изучения этнографии, истории, географии, казахского искусства, поэзии и т.д.

Закрыть
Soft skills
Саясат Нурбек
Тема: «Какие компетенции будут востребованы в будущем!»
г. Нур-Султан
1370

Четвертая индустриальная революция обещает тектонические сдвиги во всех сферах, но, самое главное давление начинается на рынки труда и модели образования. Меняется сама природа труда, резко сокращается время обучения и радикально меняются требования к компетенциям работника. Рынок рабочей силы ждет революция.

Согласно исследованию ВЭФ, с 2015 по 2020 изменятся 35% базовых навыков. Исследование Всемирного банка 2016 года говорит, что 65% детей, поступивших в начальную школу сейчас, будут работать в совершенно новых условиях труда. Между тем, 52% руководителей компаний считают нехватку навыков главной проблемой, 87% утверждают, что университеты не адекватно готовят студентов к будущей работе, всего 29% оценивают на отлично способность придерживаться темпа технологических изменений. Уходят не просто рабочие места – целые профессии становятся неактуальными и вымирают в цифровом мире. Неутешительный прогноз по рынку труда делают ученые Оксфордского университета масштабное исследование Carl Frey, Michael Osborne, 2013). Они считают, что к 2040–2045 гг. в масштабах всей планеты более 2 миллиардов рабочих мест (47%) под угрозой исчезновения из-за автоматизации.

Потому что внедрение прогрессивных технологий требует коренных изменений в квалификации и личности работника. А это входит в противоречие с консервативной природой человека. Кроме того, надо честно признать, что человеку, работающему сегодня в охране, на кассе или дворником, переучиться на программиста – это тяжелая, часто нереальная задача. Это усугубляется еще и тем, что появление и исчезновение профессий происходит многократно на глазах одного поколения, а технологические нововведения уменьшают “время жизни” любой профессии.

Поэтому на первый план выходят не специализация, а компетенции работников. Условно их можно разделить на 3 типа:

  • New skill – компетенция, которая в настоящем или не существует, либо существует штучно на передовых технологических предприятиях.
  • Transforming skill – компетенция, которая изменится под влиянием новых технологий.
  • Redundant skill – компетенция, которая окажется устаревшей и исчезнет. Компетенции будут быстро устаревать, и это является еще одним вызовом и предметом для пересмотра модели современного образования, которое должно приобрести форму «образования через всю жизнь».

Цель выступления - рассказать о новой модели компентеций для сложного мира.

Закрыть
Лидерство
Жанна Халеловна Яворская
Тема: «Лидер в каждом из нас»
г. Алматы
136

Лидер в каждом из нас.

Закрыть
Лидерство
Назгуль Турсынбаевна Кенжетай
Тема: «Что нужно сделать, чтобы воспитать лидера?»
г. Кызылорда
147

«Что нужно сделать, чтобы воспитать лидера?»

Закрыть
Лидерство
Абай Сакенович Абсамет
Тема: «Эмоциональное лидерство»
г. Нур-Султан
617

В моем выступлении я затрагиваю такой критически важный навык управленца, как эмоциональное лидерство. Я попробую дать ответы на ключевые вопросы. Как эмоциональное лидерство влияет на эффективность любой организации? Как настроение руководителя передается по звеньям организационной структуры? Как стать эмоционально зрелым лидером, способным заряжать команду на успех?

Закрыть
Soft skills
Вадим Анатольевич Криштопа
Тема: «О важности приобретения навыков социального общения и публичных выступлений у молодого поколения»
г. Алматы
562

У каждого из нас в этом мире есть своя цель. Кто-то просто совершенствует себя, отрицая пределы человеческих возможностей; кто-то посвящает жизнь семье и детям, мечтая о совершенстве последующих поколений. А кто-то вписывает себя в мировую историю, воздействуя не только на себя и свою семью, но и тысячи других людей, готовых отказаться от обывательского образа жизни и посвятить себя чему-то большему. Пути у всех разные, но суть одна – ДВИЖЕНИЕ и РАЗВИТИЕ.

Меня зовут Вадим Криштопа, я тренер по публичным выступлениям, ораторскому искусству и специалист по маркетинговым коммуникациям в сфере образования. 7 лет своей жизни я посветил обучению молодого поколения навыкам успешных публичных выступлений и общению в целом.

В этом видео я не буду объяснять, что произойдет с нами, если мы окажемся вне человеческого социума и лишимся одной из самых главных человеческих потребностей – общения!

Поэтому как бы мы не относились к людям и человечеству, мы инстинктивно нуждаемся в коммуникации. И молодые люди, конечно, не исключение. Они тоже хотят общаться, взаимодействовать, чувствовать «плечо», так сказать. Но мир – чем дальше, тем больше – переходит на рельсы виртуального общения.

Разумеется, виртуальное общение – это лучше, чем никакого. Но мозгу эту подмену объяснить сложно. Человеку необходимо: движение глаз, подъем бровей, дрожание голоса и танец рук. Человеческий мозг не понимает слов, он их интерпретирует, а понимает он физиологические компоненты, которых совершенно нет в онлайне.

Отсутствие навыка эффективного социального общения – это настоящая эпидемия среди молодого поколения.

Посмотрите на знакомых молодых людей – зачастую за их агрессивностью, закрытостью и провокационностью лежит, как ни удивительно, желание общаться. Они просто не знают, как делать это правильно и общаются вот так…как умеют.

Моя задача заключается именно в этом, помогать людям общаться правильно, в том числе делать это публично. Давайте вместе!

Помните, помогая людям общаться и понимать друг друга – полноценно, глубоко – вы делаете этот мир лучше. Значительно лучше!

Закрыть
Лидерство
Алия Смагуловна Исенова
Тема: «О смелости быть собой»
г. Нур-Султан
4738

О смелости быть собой. Искренность как важнейший инструмент гармоничной жизни.

Считается что лидеры – это те люди, которые имеют смелость и могут быть искренними. Самое важное, что мы можем потерять – это наша жизнь.

Второе – это наша честь. Все остальное потерять не страшно. Кто эти смелые люди? Те, кто не держиться за материальное, кто не боится того, что о нем скажут люди и не принимает решения с оглядкой на других людей.

А знаете что такое «уверенность в себе»? Это значит не боятся потерпеть поражение. Есть очень старое и банальное выражение «Делаешь – не бойся, боишься – не делай». Я вспоминаю его каждый раз, когда меня одолевают сомнения. Но если ты руководствуешься принципом «Боишься – не делай», вряд ли ты когда-то окажешься впереди. Ведь главная разница между победителями и неудачниками объяснятеся просто – победители никогда не сдаются.

Когда ко мне подходят люди и говорят – Вот, Алия, я думаю сделать так, но тогда случиться то и это. Как мне быть? Я всегда отвечаю – сделай, а потом разберемся с последствиями, если они будут. Или вместе отпразнуем победу.

Закрыть
Лидерство
Виталий Борисович Кох
Тема: «О том как смотреть правде в глаза и задавать себе неудобные вопросы»
г. Семей
217

О том как смотреть правде в глаза и задавать себе неудобные вопросы....

Закрыть
Soft skills
Ксения Мырзамыратовна Кушербаева
Тема: «Пробовать новое – мой рецепт счастья и успеха»
г. Алматы
80

Пробовать новое – мой рецепт счастья и успеха.

Меня зовут Ксения Кушербаева, я основатель компании Retail in Detail – это первое в Казахстане сообщество ритейлеров, консалтинг для розницы и школа розничных профессий. С розницей связана вся моя профессиональная жизнь: я начинала как продавец в магазине одежды и выросла до генерального менеджера. Трудоголик-карьерист, который большую часть своего времени посвящает работе и задачам компании, – так можно было сказать про меня.

Но два года назад все изменилось. Два года назад после трудной борьбы с раком умер мой папа. Мы с ним столько планировали на будущее – сделаем завтра, скоро, следующим летом. И это завтра для него не наступило. Для меня с папиным уходом все перевернулось как в «Матрице». Я поняла, что у меня множество идей, которые я могу не успеть реализовать в будущем. Остаётся только сегодня, сейчас, эта самая минута. Теперь я каждый день пробую новое: организовываю мероприятия, выступаю на публике, пишу книгу, пою.

Именно так я решилась оставить стабильную работу на руководящей должности и основала свой «бизнес мечты», главная миссия которого – обучать, делиться знаниями и опытом, объединять людей. Я ставлю себе цели освоить еще много всего: сняться в кино, сесть на лошадь, запустись центр помощи и реабилитации родственников онкобольных, сделать большой фестиваль, полетать на воздушном шаре… У меня тысячи желаний, непохожих друг на друга – ярких, наполняющих жизнь смыслом и вкусом. Я исполняю их одно за другим и каждый раз открываю в себе новые возможности, удивляюсь и горжусь, что теперь умею больше.

Я хочу разбудить всех и каждого: пробуйте себя в разных сферах! Вы не знаете, сколько талантов и возможностей в вас скрыто. Действуйте прямо сейчас! Не ждите понедельника, лета, денег, свободного времени. Начните – и станьте счастливее уже сегодня.

Закрыть
Soft skills
Салтанат Мейрамовна Ибраева
Тема: «Самодисциплина – главный навык, необходимый всем, кто хочет изменить свою жизнь»
г. Алматы
257

Самодисциплина – главный навык, необходимый всем, кто хочет изменить свою жизнь.

Меня зовут Салтанат Ибраева, и моя история – о том, как самодисциплина может стать ключом к успеху. Свой первый и самый важный урок дисциплины я получила в 11 лет, когда мама привела меня на художественную гимнастику. Я была полноватым ребенком и не верила, что смогу соревноваться с гибкими и стройными девочками из своей группы. Но регулярные тренировки дали результат – я добилась призовых мест и выступления со сборной своего города. И поняла, что целенаправленная работа над собой всегда приведет меня к цели. Этот подход помог мне в 21, когда я была молодым следователем в мужском коллективе. Из неопытной девочки, которую никто из коллег не принимал всерьез, я выросла в «Лучшего следователя года». Когда я круто поменяла свою жизнь и ушла в ритейл, самодисциплина и труд толкали меня вверх по карьерной лестнице – с позиции продавца до должности управляющего директора розничной сети. Сейчас я руковожу своим бизнесом, и не побоялась оставить ради него стабильную работу именно потому, что знаю: успех придет, если не жалеть себя и пахать на результат. «Дисциплина и труд» – такой личный принцип может показаться скучным новому поколению – ребятам с «клиповым мышлением», которые предпочитают разбираться во всем по чуть-чуть, а не вникать в каждое дело детально. Но я хочу, чтобы как можно больше людей узнали: талант или удача – это лишь смутное обещание успеха. А терпение и методичная работа вам этот успех гарантируют. «Боль дисциплины ранит меньше, чем боль сожаления» – я полностью согласна с этой цитатой Джона Пенья. При упорном и дисциплинированном подходе при занятии любым делом вам обеспечен результат. Главное – четко видеть свою цель и идти к ней, не жалея себя. Каждая новая победа станет для вас подтверждением этой теории – так же, как и для меня.

Закрыть
Soft skills
Эльдар Кажигалиевич Утегенов
Тема: «Стресс-менеджмент»
г. Уральск
150

Негативные эмоции и стресс отражаются на здоровье и продуктивности человека. Необходимо научиться управлять своим стрессом для повышения личного КПД и позитивного жизненного тонуса.

Закрыть
Soft skills
Елена Сергеевна Титова
Тема: «Что помогает мне находить эффективные решения в бизнесе, обучении, и любой жизненной ситуации»
г. Нур-Султан
1145

Я расскажу о том, что помогает мне находить эффективные решения в бизнесе, обучении, и любой жизненной ситуации.

Успеха в любом деле можно достичь, применяя системный подход. Поделюсь, как ВСЕ успевать и делать невозможное ВОЗМОЖНЫМ без стресса.

Ориентироваться и находить решения в быстро меняющемся мире легко! Достаточно применить технологию, которой я с удовольствием поделюсь.

Закрыть
Soft skills
Кристина Игоревна Морева
Тема: «Soft Skills - ароматная приправа карьеры»
г. Алматы
154

Soft Skills - ароматная приправа карьеры.

Закрыть
Лидерство
Расул Талгатович Тасщанов
Тема: «Самовосхождение - это стратегия жизни человека нового времени»
г. Нур-Султан
141

Во время выступления, в своих книгах и тренингах я буду говорить о Самовосхождении. Самовосхождение - это философия эволюции. Основана на теории эволюции, философии Ницше, теории самодетерминации Эдварда Деси и Ричарда Райана и концепции потока Михея Чиксентмихайии. Философия Самовосхождения - это стратегия жизни человека нового времени, того, кто собирается прожить не только ради того, чтобы работать, обеспечивать семью и наслаждаться существованием, но оставить наследие, изменить ход истории и зарядить высшим смыслом не только свое существование, но и людей вокруг. Ведь сегодня, в эпоху интернета, научного торжества, отмирания религиозных и старых социальных институтов, приходящего искусственного интеллекта и биохакинга, человеку как никогда нужны новые смыслы, которые возродят его обесцененное существование во благо новых целей и идей.

Закрыть
Лидерство
Сакен Жомартович Нарынов
Тема: «Лидерство через архитектурные творения»
г. Алматы
105

К каждой работе относитесь с любовью. Пусть она будет как если юноша полюбит девушку он думает: кроме нее нет на свете никого. Для меня каждая работа является прекрасной. Если очень хорошая идея меня не останавливает ни призывы чиновников, ни деньги, если даже без денег я могу что-то продать, что-то обменять. И всем молодым желаю того же.

Закрыть
Soft skills
Бегзод Акмалович Хакимов
Тема: «О важности развития креативного и критического мышления в системе образования»
г. Алматы
631

Сегодня учащиеся средних школ по-прежнему получают всё еще относительно советский подход, с ограниченными учебными программами, слабой подготовительной базой для преподавателей и, что наиболее важно, акцентом на заучивание наизусть, упуская развитие критического мышления. Я разделяю мнение Фернандо Реймерса, профессора международного образования в Гарвардской высшей школе образования. В одном из своих недавних интервью он говорит о глобальном гражданском образовании и подчеркивает важность развития когнитивных, межличностных и внутриличностных компетенций. Я считаю, что в нашем регионе высока потребность к развитию ключевый навыков в 21-м веке: аргументативного письма и критического мышления. С помощью этих навыков мы сможем раскрыть потенциал наших людей и подготовить их к тому, чтобы стать на шаг ближе к глобальному гражданству. В обыденной жизни критическое мышление не является залогом счастливой жизни, но если копнуть глубже, то новые двери открываются только тем, кто выходит за привычные рамки. Например, многие знают, что мотивационное письмо (сопроводительное письмо) является неотъемлемой частью любой формы заявки при подаче заявления в иностранные университеты. Несмотря на хорошие академические и профессиональные показатели, а также свободное владение английским языком, большинство жителей Центральной Азии не проходят в числа поступивших. Так как не умею т писать сильные письма и, следовательно, упускают шанс получить западное образование мирового уровня. Я думаю, что это не их вина! Проблема коренится в нашей системе образования и методах обучения. Я хочу донести нашим студентам и их родителям важность развития креативного письма и критического мышление в контексте написание мотивационных писем при преступление в зарубежные ВУЗы. Я убежден, что с помощью развития навыков аргументативного письма и критического мышления наших людей мы сможем раскрыть их потенциал и подготовить их к тому, чтобы стать на шаг ближе к глобальному гражданству!

Закрыть
Soft skills
Марат Кадырбаевич Макажанов
Тема: «Главный инструмент современного человека – это медитация»
г. Алматы
277

Главный инструмент современного человека – это медитация. Сегодня медитация уже не является чем-то эзотерическим или из мира фантастики. Есть множество научных исследований, которые подтерждают огромную пользу от практики медитации, особенно для современного человека. Ведь каждого из нас сейчас окружает просто коллосальный поток информации, в котором человек просто теряется, сам того не замечая. Медитация – это гигиена сознания, такая же простая и доступная как ежедневная чистка зубов. Она позволяет не только избавляться от ненужного налета и помогает в профилактике стресса, депрессии, но и позволяет услышать себя настоящего: свои истинные желания, мечты, цели, отличить навязанное от своего. Во время выступления я расскажу о последних достижениях нейронауки – как функционирует наш мозг, сознание. Поделюсь своим личным опытом исследования – какие волны излучает головной мозг, от чего это зависит и как на это повлиять. Мы вместе с вами попрактикуем одну из самых эффективных медитации для современного человека.

Закрыть
Лидерство
Василина Константиновна Поспелова
Тема: «Как усилить ваши лидерские качества через технологии HUMAN DESIGN и Energy Management»
г. Алматы
339

Как усилить ваши лидерские качества через технологии HUMAN DESIGN и Energy Management? Лидерство сейчас проявляется во всех областях жизни: собственники бизнеса, популярные блоггеры, авторы книг, эксперты в своей области – это все лидеры. Любой человек находящийся в центре внимания тысячи глаз становится потенциальным лидером – лидером мнений. Не просто же так странички в соц.сетях есть у каждого) И если вы хотите признания в своем деле, если вы хотите популярности, если хотите принести пользу миру, то вы должны быть готовы стать и быть человеком, за которым пойдут другие. НО! Каким вы будете лидером? Что вы будете нести в этот мир? - В чем ваши сильные, а в чем слабые стороны? За что вас будут любить и почему за вами захотят идти? Что они будут от вас ждать? Да, Лидерство начинается с осознания своей природы. Как усилить ваши лидерские качества через технологии HUMAN DESIGN и Energy Management. Это и есть тема моего выступления.

Закрыть
Инновации
Людмила Евгеньевна Синяковская
Тема: «О проблеме отсутствия профессиональных кадров в торговле»
г. Алматы
88

О проблеме отсутствия профессиональных кадров в торговле.

Закрыть
Soft skills
Светлана Анатольевна Каплина
Тема: «Как и когда делать уступки во время переговоров»
г. Нур-Султан
95

Умение вести переговоры - важный навык. Наша карьера, успех, финансы, и даже будущее детей зависит от наших навыков вести переговоры. Часто в переговорах мы совершаем ошибки, идем на неоправданные уступки, соглашаемся с сомнительными условиями, говорим "да", там где нужно было сказать "нет", в итоге заключаем невыгодные сделки. Часто результативность переговоров снижают именно уступки. В моем видео я рассказываю как и когда делать уступки во время переговоров, почему нельзя начинать переговоры с уступок и продолжать идти на уступки без получения ответной реакции другой стороны. Смотрите видео! Поддержите меня своим голосом! Всем спасибо!

Закрыть
Лидерство
Айжан Мухтаровна Буркитбаева
Тема: «Если хочешь изменить жизнь, начни делать то, что не делал раньше»
г. Нур-Султан
384

Мы хотим изменить свою жизнь, не меняя своих привычек. А так не бывает, если хочешь изменить жизнь, начни делать то, что не делал раньше. Не стоит ждать, что в один прекрасный день твоя жизнь изменится сама собой, изменения исходят от тебя.

Закрыть
Лидерство
Асылан Амангельдыевич Смагулов
Тема: «Какие ошибки мы совершаем на пути к лидерству»
г. Караганда
165

Появление интернета изменило человеческие правила. Сейчас не обязательно ждать пока у тебя наступит "солидный" возраст, чтобы делиться своими мыслями с окружающими. Я провожу собственные мотивирующие тренинги для молодежи г. Караганды #AslanSpeak уже на протяжении двух лет. Параллельно с этим, я состоял в молодёжном маслихате, совете по делам молодёжи при акиме г. Караганды и впитал большое количество опыта от лучших из лучших нашего города. Это позволило мне понять какие ошибки мы совершаем на пути к лидерству, почему кому-то проще даётся ораторское искусство и построить портрет настоящего лидера, со своими изъянами и достоинствами. Одновременно с этим, я понимаю, что если бы я осознал это раньше, то добился бы гораздо большего. Именно поэтому, я так стремлюсь поделиться своими знаниями с другими. Ведь сейчас то, что понимает один человек в 18, другой может не понять и в 40. Я не боюсь своего возраста, ведь именно молодые меняют этот мир, ведь нам в нем жить. Я хочу показать и доказать, что в Казахстане есть талантливая и энергичная молодёжь готовая действовать ради своих идеалов. Не смотря ни на что. Вам решать, кто станет лучшим спикером Казахстана: консервативный человек "старой школы" или молодой и уверенный в себе человек 21 века.

Закрыть
Soft skills
Филипп Волошин
Тема: «Как искусство импровизации можно использовать в качестве средства получения высоких результатов в бизнесе»
г. Алматы
122

Главная цель моего выступления, показать как искусство импровизации можно использовать в качестве серьёзного средства получения высоких результатов в бизнесе. Вы увидите, что принципы импровизации и принципы бизнеса идентичны. В свою очередь Импровизация обладает арсеналом инструментов, которые развивают навыки, необходимые в командной работе. А ваш бизнес и есть работа команды.

Закрыть
Soft skills
Юлианна Рыбушкина
Тема: «Об одном из навыков социального интеллекта»
г. Рудный
29

Об одном из навыков социального интеллекта. Навык-эмпатическое слушание. Также этот навык входит в 7 навыков высокоэффективных людей С. Кови.

Закрыть
Soft skills
Даурен Галымулы Адилбай
Тема: «О враче будущего»
г. Шымкент
821

О враче будущего. Какими скилами он должен обладать, какие изменения и инновации нас ждут в медицинском будущем.

Закрыть
Soft skills
Абылайхан Сыздықұлы
Тема: «Информационная гигиена»
г. Алматы
24

В век цифровизация очень легко потеряться в огромном количество информации и данных. Так как многие из них не проверяются. Поэтому очень важно анализировать все, что мы слышим и видим, так как история помнит когда недостаток информации или ее не достоверность приводила к плачевным последствиям. За 2,5 года, что я работаю в медиа сфере я ознакомился с тем, как СМИ манипулируют новостями, как и когда должна публиковаться новость и в каком формате, чтобы отвлечь или ввести в заблуждение общество. Об этих стратегиях я и расскажу в своей речи более подробно.

Закрыть
Soft skills
Ерлан Сейтимов
Тема: «О возможности развивать талант и креативность»
г. Алматы
31

Талант, креативность - это не только от природы, но и возможно развить. Это возможно сделать четко представляя метод и упражнения.

Закрыть
Инновации
Адель Ануарбекова
Тема: «О социальном проекте Solmed»
г. Алматы
407

О социальном проекте Solmed, который адаптирует аптеки в Алматы для людей с нарушениями слуха и речи. На данный момент в Казахстане нет подобного сервиса. Сейчас людям с ограничениями слуха достаточно сложно ходить в аптеки или получать медицинскую помощь: либо через переводчика, обеспеченного государством (но это занимает несколько дней, а обычно медицинская помощь всем нам необходима срочно), либо при помощи родных и близких, владеющих языком жестов. Мы уже работаем в 27 аптеках города Алматы. Наша основная задача – масштабировать сеть, чтобы аптек, адаптированных для людей с ограничениями слуха, в нашем городе становилось больше.

Закрыть
Инновации
Әкім ТҰРСҰН
Тема: «Инновационные решения в образовании и социальной сфере»
г. Алматы
433

білім және әлеуметтік саласындағы инновациялық шешімдер !!! Сәлем достар, бүгінгі біздің айтатын жұмысымыз - жасалатын дүние немесе алға қойған мақсат, "Істейін деп жатырмыз", - деген әңгіме емес, нақты істелген жұмыстар, яғни бүкіл команданың бірігіп жасай алған жұмысы. Бүгінгі таңда айтылатын әңгіме инновация жайлы болады. Өзімнің негізгі мамандығым дәрігер, бірақ соңғы үш жылда бизнес саласына өтіп, білім саласы, медицина саласы және IT саласын қамтып келеміз. "Неге бұл үш сала?", - дегенде, білім саласы мен медицина саласы әлеуметтік сала болғандықтан, өте маңызды және сұранысқа ие сала. Мұнда контент те, жасалатын жұмыс та көп. Соның барлығының шешімін инновация арқылы табу үшін IT жобаларымен байланысқан үлкен жұмыстарымыз бар. Бүгінгі таңда жасалған негізгі төрт продукциямыз жайлы айтып кетеміз. Әңгіме барысында біздің команданың қандай бағытта жұмыс жасап жатқанын өздеріңіз түсінесіздер. Бірінші айта кететін мәселе - үш жылдан бері жасалып келе жатқан "Bilgen Academy" деген үлкен онлайн платформа. Ол бірінші сыныптан бастап он бірінші сыныпқа дейінгі оқушылардың онлайн оқуына, әсіресе шалғай ауылдардығы балалардың қатысуына мүмкіндік береді. Платформада IT саласында, жаратылыстану және гуманитарлық пәндер бойынша курстар, арнайы олимиадалық сайыстар бар. Түпкі нәтижесі, Республикалық деңгейде іріктелген балалар халықаралық дәрежеде бақ сынап, білімдерін шыңдай алады. Бұл платформадан бөлек, қазіргі таңда тренд болған элект ронды кітап "eBook" іске асуда. Электронды кітаптың алғышарты ретінде "Bbooks" деп аталатын мобильді қосымша шығардық. Bbooks-тің негізгі функциясы электронды кітаптарды оқып қана қоймай, онымен бірге анимациялық, аудио және видео түріндегі сүйемелдеу болады. Қазіргі таңда А.Байтұрсынов алғышартын қойып кеткен әліппені негізге ала отырып, жазуды да сызуды да қамтитын "BilGen Әліппе дәптерін" шығардық. Кітаптың мобильді қосымшасында барлық контент, видеолар тегін, баланың үйренуіне оңай, ата-ана мен мұғалімнің көмекші құралы ретінде жасалды. Қазіргі уақытта қосымшада алғашқы кітабымыз "Білген Әліппе" енгізілген және болашақта мектеп бағдарламасындағы барлық кітаптарды оқуға болады. Үшінші біздің жобамыз - "Serpin Info". «Serpin Info» мобильді қосымшасында студенттер немесе абитуриенттер өздеріне мамандық таңдаудан бастап, ол қай жоғарғы оқу орнына барады? қай колледжге барады? – соның барлығын өзі таңдай алады. Және сол мамандықты оқу барысында оның жұмысқа орналасу, тәжирибеден өту сияқты және шетелдік гранттар мен вуздары жайлы ақпарат алу мәселелері қарастырылған. Енді біздің төртінші продукциямыз осы қыркүйек айында тұсауы кесілгелі отыр. Оның атауы – С2P. Оның негізгі мағынасы – келісім плотформасы. Неге десеңіз, ондағы мақсат – әлеуметтік бағыттағы салаға бұрылған иновациялық плотформа . Онда бизнес, билік, қоғам, тіпті жеке тұлға арасындағы бірін-бірі есту үшін, сөздерін жеткізе алу үшін құрылған платформа. Бұнда түрлі ұсыныстар, іс-шаралар ұйымдастыру, шағымдар болады. Сол уақытта ол жеке тұлғадан түскен шағым не болмаса ұсыныс болса, оны биліктен болсын, немесе бизнес өкілінен болсын ола рға кері жауап қайтарылады. Оның барлығы сол өзінің этикетті құрғаннан бастап барлығы көрініп отырады. Осындай иновациялық шешімдерді біз алға тартып отырмыз. Қазіргі таңда аяқталып, дайын болған, қолданысқа енген продукцияларымыз осындай. Бұдан басқа мынадай жақсы сөз бар: «Маңызды, бірақ тығыз емес» деген сондай кезеңдерден тұратын біздің бірнеше жобамыз жасалып жатыр. Ондағы негізгі ойымыз: Маңызды, бірақ тығыз емес шаруаларды қазір жасайтын болсақ, сонда бізде маңызды және тығыз болатын шаруалардың саны азаяды. Бұл енді біздің командамыздың жасап жатқан жұмыстары, алға қойған мақсаттарымыз осындай. Дауыс беру өздеріңізде, Qazaq-спикер ретінде көргілеріңіз келсе, дауыс беру сайтына кіріп, дауыс бере аласыздар. на русском: Здравствуйте друзья! Обсуждаемая тема сегодняшнего дня это – проделанная нами конкретная работа, то есть совместная проводимая командная работа, а не поставленная цель или задачи будущего, и даже не разговор под лозунгом «планируем сделать!». Речь пойдет об инновации. Я, сам по профессии, врач. Но в последние три года я занимаюсь в бизнес, охватывающий образование, медицину и IT сферы. Если задаваться вопросом «Почему именно эти три направления?», то образование и медицина являются социальными сферами, считающими важными и востребованными аспектами, нуждающие провести огромную работу в данном направлении. Решение всех проблем мы видим через инновации, связанные IT проектами. Имеются разработанные нами проекты. Сегодня мы расскажем об основных четырех продукциях. В ходе беседы вы поймете значимость нашей командной работы. Во-первых, это онлайн платформа «Bilgen Academy", реализующие свои программы в течение последних трех лет. Программа обеспечивает обучением в онлайн режиме учащихся с первого по одиннадцатый классы, в особенности детей отдалённых сельских местности. В платформе IT сферы есть специальные олимпиадные соревнования, курсы по гуманитарным и естественным предметам. В конечном счете, отобранные участники на Республиканской олимпиаде могут показать свои способности и углубить свои знания на международной олимпиаде. Кроме этой платформы еще выпуще н электронный учебник "eBook", который сейчас в тренде. Выпустили мобильное приложение к электронному учебнику "Bbooks". Основная функция Bbooks данного учебника не только чтение, а также сопровождения видео, аудио, анимацией. На сегодняшний день выпущена тетрадь «Bilgen Әліппе» со ссылкой на букварь, основателем которого является Ахмет Байтурсунов. В мобильной версии электронной книги есть все контентны и видео, это версия бесплатная и считается хорошим помощником при обучении детей и в помощь их родителям, учителям. В данное время " Bilgen Әліппе" является первой книгой только электронного формата, а в будущем будут доступны все учебники школьной программы. Наш третий проект - "Serpin Info". С помощью мобильного приложения "Serpin Info" абитуриенты и студенты могут выбирать специальность и учебное заведение (колледж, университет), а также могут устроиться на работу по специальности, пройти стажировку и получить информацию о зарубежных грантах и вузах. Презентация четвертой продукции будет в сентябре месяце. Она называется – C2P. Основное его значение - платформа договоренности. Цель инновационной платформы направленна на социальную сферу. Платформа поможет найти общий язык между бизнесменами, управляющими, обществом, даже физическими лицами. В платформе будут организовываться мероприятия, рассматриваемые разные предложения и жалобы. Если от физического лица поступила жалоба или предложение, его могут рассматривать управляющие либо бизнесмены и реализовать обратную связь и да ть ответ. От этого будет видно его этикет. Мы продвигаем такие инновационные решения. Вот такие продукции были сделаны и даны к использованию. В народе есть такая пословица «Важно, но не в спешку» под таким девизом мы еще разрабатываем несколько проектов. Основная мысль: если мы сейчас будем работать над важным, но не срочными делами, тогда у нас не останется малое количество важных и срочных дел. Это все наша командная работа, направленная на общую цель. Если хотите видеть меня в числе Qazaq-спикера, войдите на сайт и дайте свой голов.

Закрыть
Инновации
Жанат Такенов
Тема: «О болезни Паркинсона»
г. Нур-Султан
315

Болезнь Паркинсона, серьезное неврологическое заболевание, но существуют некоторые меры профилактики. Знания помогут снизить риск заболеть этим недугом.

Закрыть
Лидерство
Ерлан Елеусинович Бокушев
Тема: «О том что каждый человек приняв решение может достичь поставленных целей»
г. Актобе
1666

О том что каждый человек приняв решение может достичь поставленных целей. Сам на своём примере расскажу как "маленький стесняющийся мальчик" превратился в уверенного человека, успешного руководителя структуры МВД а после увольнения по собственному желанию стал успешным предпринимателем в бизнесе.

Закрыть
Лидерство
Жанна Анатольевна Бахмутова
Тема: «Экологичное лидерство»
г. Алматы
39

Мои наблюдения, основанные на ежедневном взаимодействии с подростками, их родителями, моей командой. Лидерство на уровне будничного использования каждым из нас в своих социальных группах трансформируется. Оно становится больше ориентированным на человека, а не на достижение результата любой ценой.

Закрыть
Soft skills
Куаныш Аскарулы Узбеков
Тема: «Как развивать свою организацию»
г. Нур-Султан
11

Люди это самое ценное, что есть у вашей организации и в любом другом деле. Успешные компании и примеры развития государств доказывают важность человеческого капитала. Я отвечаю на вопрос: как развивать свою организацию?

Закрыть
Инновации
Нуржан Тасболатулы Тойшы
Тема: «О собственной теории сбалансированных каменных весов в понимании жизненных процессов»
г. Алматы
29

Мир почти прошел через процесс глобализации и конкуренция за место под солнцем сильно увеличилась. Людям надо конкурировать друг с другом, компаниям и даже государствам также необходимо конкурировать друг с другом. Как быть? Ведь всегда не выгодно быть вторичным по отношению к лидерам. Один из ответов кроется в поиске уникальности в своем прошлом или в своих традициях и культуре, где можно найти конкурентные преимущества. Конечно же, это связанно с инновациями, но на базе уникального прошлого. Также готов рассказать о собственной теории сбалансированных каменных весов в понимании жизненных процессов, например макроэкономики. Кроме того, я могу рассказать о методах выживания креативных проектов в условиях кризиса из собственного опыта. Мой доклад может охватить несколько сфер в зависимости от потребностей аудитории.

Закрыть
Soft skills
Сырым Адлетулы Ермеков
Тема: «Как быть психологически устойчивым»
г. Нур-Султан
472

В жизни мы сталкиваемся со множественными трудностями и не всегда обращаем внимание на наше ментальное состояние. В своём выступлении я расскажу о том, как быть психологически устойчивым. Вы спросите: «Чему нас может научить 18-летний парень?». Я отвечу: «Многому», поскольку сам я изучал и практиковался в этой теме в самый мой не любимый период жизни, а именно в переходном возрасте. Благодаря чему у меня есть иное видение этой темы. Могу вас уверить что это будет не обычная речь молодого спикера, а живое и тё лое выступление парня, который хочет поделиться своим опытом и помочь вам понять как справляться с пагубными убеждениями.

Закрыть
Лидерство
Абубакр Баходирович Ерматов
Тема: «Самопознания через актерское мастерство»
г. Нур-Султан
120

Тема выступления: "Самопознания через актерское мастерство". Актерское мастерство.

Эти занятия помогут Вам:

Обрести уверенность в себе, эмоциональную раскованность и раскрепощенность, необходимые на кастинге и съемочной площадке. Раскрыть свою внутреннюю харизму и обояние, творческие способности, развивать воображение, внимание, снять внутренние зажимы.

Актерское мастерство (мимика, моторика, ораторское искусство, культура речи).

Обучение ведет Абубакр Ерматов - тренер по актерскому мастерству, плюс к этому обладает навыками психолога. Учился в Лос-Анджелесе US специальность: актер, сценарист, режиссер. Брал частные и групповые уроки актерского мастерства у тренера John Sarno, который два раза номинировался на Оскар. Курсы как для саморазвития и улучшения актерских навыков. Опыт преподавания в десяти компаниях. Преподает детям, взрослым разных возрастов и моделям. В каждой группе использует индивидуальный подход, обращая внимания на возраст, пол, мировозрения и т.д. Каждый человек индивидуален и уникален.

Закрыть
Soft skills
Кайрат Нурланович Хасанов
Тема: «О современной риторике»
г. Актау
4084

Добрый день. Я хочу рассказать о современной риторике. Развеять мифы и стереотипы, связанные с ораторским искусством и поделиться конкретными инструментами, которые выведу коммуникации всех форматов на принципиально новый уровень.

Закрыть
Soft skills
Есетжан Нурмуканович Бирманов
Тема: «Как развиваются дети в этом мире?»
г. Алматы
442

Всем привет 👋🏾 Мир инновационных технологий не так хорош, как кажется на самом деле. Как развиваются дети в этом мире? Как технологии влияют на социум и его часть? Не все так прозрачно, как кажется на первый взгляд. Я работаю в ассоциации юных лидеров Казахстана. Мы уделяем огромное внимание и тратим силы на то, что создать общество с высоким уровнем осознанности, в котором есть лидеры, готовые развивать себя и социум в котором он вырос. Мы помогаем детям и подросткам учиться и раскрывать в себе навыки, которые помогают ему в повседневной жизни.

Закрыть
Soft skills
Михаил Валерьевич Дудник (Михаил Баллок)
Тема: «Харизматичный человек в 21 веке»
г. Павлодар
88

Хотелось бы поговорить с людьми о том, что без прокачки своей харизмы и навыков ораторского мастерства их жизнь в скором времени станет пресной и трудной. А я в свою очередь хочу привнести в их жизнь эту самую харизму и риторику. Каким образом? Именно авторской методикой КАЗАХСТАНСКОГО тренера.

Закрыть
Лидерство
Мадина Ринатовна Кузяхметова
Тема: «Развитие лидерских навыков это один из шагов на пути к успеху»
г. Алматы
14

Развитие лидерских навыков помогает меняться в разных аспектах жизни, в том числе, способствует изменению и расширению сознания. Это один из шагов на пути к успеху.

Закрыть
Soft skills
Ислам Борихан
Тема: «О том, как важно обучать Soft Skills в подростковом возрасте»
г. Нур-Султан
53

О том, как важно обучать Soft Skills в подростковом возрасте. О необходимости внедрия обязательных предметов таких как деловые коммуникации и так далее.

Закрыть
Лидерство
Елена Безрукова
Тема: «О том, как учиться у мира его уникальности»
г. Алматы
94

Вчера: накопление культурного опыта. Сегодня: осмысление этого богатства и адаптации его в современном мире. Завтра: страна где можно встретить лучший сервис. Всегда: общество большое и маленькое осознай свою уникальность! Поделись ею с миром, учись у мира его уникальности, и только так мы будем жить в гармонии.

Закрыть
Лидерство
Асхат Муратбекулы Абжанов
Тема: «Как натренировать в себе ответственность»
г. Алматы
183

«Как натренировать в себе ответственность»

Закрыть
Soft skills
Темирболат Сериков
Тема: «О прокачке 7 интеллектов»
г. Алматы
184

О прокачке 7 интеллектов:

  • Духовый интеллект
  • Финансовый интеллект
  • Физический интеллект
  • Эмоциональный интеллект
  • Умственный интеллект
  • Социальный интеллккт
  • Творческий интеллект
  • и изменения мышления на квантовом уровне.

Закрыть
Soft skills
Бахыт Рахымгалиевич Тажинов
Тема: «Как воспитать гения?»
г. Нур-Султан
138

В своем выступлении я хотел бы рассказать о том, как за короткие сроки добиваюсь высоких результатов при работе с талантливыми детьми. Информация, которой я поделюсь, будет полезна и интересна как для широкой аудитории, так и для тех, чья профессиональная деятельность непосредственна связана с воспитанием ребенка. Это, руководители государственных и частных учебных заведении, завучи по воспитательной части, методисты, музыкальные руководители школ, студии по вокалу, детских творческих объединений и коллективов, организаторы детских мероприятий, воспитатели и просто, родители талантливых, гениальных детей. За моими плечами огромный опыт в проведении мероприятий как городского, республиканского, правительственного и международного масштаба, с привлечением талантливых детей и молодежи, сотрудничество с ведущими детскими и юношескими творческими коллективами страны, создание авторских проектов, направленных на развитие творчества талантов и юных дарований. В списке реализованным мной проектов: Международные, Национальные Дельфийские Игры, Республиканский конкурс для детей с ограниченными возможностями «Жулдызай», Чемпионат по караоке на кубок Акима города Нур-Султан «Поют все дети!», Концертные программы для телеканала «Балапан», Ряд мероприятий Ассамблеи Народа Казахстана, Министерства Образования и Науки РК, Министерства по делам религий и гражданского общества РК, Министерства культуры и спорта РК, Фонда Первого Президента - Лидера Нации Республики Казахстан; Так же, среди своих творческих и музыкальных проектов, хотел бы отметить такие музыкальные брэнды, как Маржан Арапбаева, Трио «Z», Студенческий театр «Ақ желкен», Театр не слышащих актеров «D’art’s», Детский театр эстрадного вокала «Jas Art», Школа современного вокала «До’STAR»; Имея такой богатый опыт и практику, я пришел к выводу, что настало время и я хочу делиться своим знанием. Как говорится, учитель готов тогда, когда готов ученик. И я надеюсь, через данный проект, ко мне найдут дорогу те, кто ищет эффективный метод развития талантов и кому необходимы мои знания! Я готов с вами поделиться! До встречи!!!

Закрыть
Soft skills
Мирас Ермекулы Омирбек
Тема: «Об эмоциональном интеллекте»
г. Актау
11

Всем привет. Хочу донести всем о важности эмоционального интеллекта.

Вопрос? на сколько человек сам сознательно в рамках морального этического компаса управляет своим сознанием.

Представьте себе что у нас в голове есть панель управления. И на это управление претендуют наши эмоций, причуды нашего мозга, инстинкты но и гордыня, алчность, зависть.

Нам важно понимать в каком из этих состояний мы находимся то есть идентифицировать наши внутренние процесы. Далее уметь признать и работать над ними.

Ведь все это заложено в каждом, разница только что они развиты они у нас по разному.

Закрыть
Инновации
Юлия Евгеньевна Яковлева
Тема: «Изучение казахского языка бесплатно для всех по новой технологии»
г. Алматы
123

Инновации в сфере образования. 1.Образовательный проект в сфере бесплатного обучения казахскому языку. Мобильное игровое приложение. 2.Развитие креативного мышления у детей.

Закрыть
Soft skills
Дамир Кадиров
Тема: «Постигайте необходимые скилы через волонтерство»
г. Шанхай/Семей
431

В мире возрос спрос на Soft Skills - на "мягкие" или быть точнее "гибкие" навыки. Сейчас эксперты предлагают множество различных методов развития и совершенствования гибких навыков. Всевозможные тренинги и семинары по развитию этих самых скилов не всегда могут быть эффективны, если не практиковать их на практике. Я же на собственном опыте пришел к осознанию того, что одним из практичных и, скажем, безопасных методов практики софт скилс является волонтерство (в самых разных его проявлениях). В общем, я считаю, если хотите стать более конкурентоспособным в современном VUCA-мире (c английского нестабильный, неопределённый, сложный и неоднозначном), постигайте необходимые скилы через обычный и приятный вклад в окружающее нас общество - волонтерство - и вы обязательно будете вознаграждены!

Закрыть
Soft skills
Нурсулу Нургалиевна Уразбаева
Тема: «Абсолютная сила в каждом из Вас»
г. Алматы
1186

Вы и только Вы режиссер и автор своей жизни! Методика по работе с подсознанием "Абсолютная сила" позволит вам легко и просто стать Хозяином Вашей жизни! Я верю в Вас!

Закрыть
Лидерство
Нурлан Еркинович Дюсембаев
Тема: «Как 2 простых ингредиента могут кардинально менять жизнь»
г. Нур-Султан
292

Многие люди желают перемен в своей жизни, бизнесе, работе, в отношениях и т.д. В своем выступлении я раскрою как 2 простых ингредиента (искренность и любовь) могут кардинально менять жизнь. В любых сферах.

Закрыть
Инновации
Данияр Кенжебекович Садыков
Тема: «О своем стартап проекте Shabadan»
г. Нур-Султан
2456

О своем стартап проекте Shabadan. Стратапы в целом и о МСБ (Малых и средних бизнесах).

Закрыть
Лидерство
Алтай Мухтарович Сиырбаев
Тема: «Ты и есть ЛИДЕР СВОЕЙ ЖИЗНИ»
г. Нур-Султан
461

Страхи мешают тебе быть ярким, самобытным и уродуют твою жизнь - выкинь их как ненужную страшную маску! Делай простые практические упражнения каждый день! Приобретай королевскую осанку с помощью упражнения "На колок"! Дыши ровно и спокойно! Смотри прямо в аудиторию! Делай "Хи-ха-ху" и увеличивай харизму! Импровизируй на любую тему! Делай голос громче и жёстче! Поверь в себя! Ты и есть ЛИДЕР СВОЕЙ ЖИЗНИ! "Рекламный" финал - учись у тренеров, например у меня ))).

Закрыть
Soft skills
Умутжан Мурзахметовна Сасанова
Тема: «Как сохранить женственность в мужском мире бизнеса»
г. Алматы
72

Как сохранить женственность в мужском мире бизнеса. О важности баланса между женской и мужской энергией. 3 рекомендации для успешной бизнесвумен, как после трудового дня перейти из мужской энергии в женскую.

Закрыть
Инновации
Даулет Канатович Егембердиев
Тема: «Как инновации должны повысить плодородие почвы и производственного потенциала страны»
г. Тараз
356

Как инновации в простых вещах должны повысить плодородия почвы и производственного потенциала Страны

Закрыть
Soft skills
Азамат Асхатович Жалгасбаев
Тема: «Последствия советского воспитания»
г. Алматы
43

Рождённые в СССР: последствия советского воспитания

Закрыть
Лидерство
Жеңіс Есенкелдин
Тема: «Лидер не может быть бедным»
г. Алматы
153

Қаржылық сауаттылық - Ақшаны дұрыс сақтау және оны көбейту жолдары

Тақырып: Көшбасшының кедей болуы мүмкін емес

Финансовая грамотность - Сохранение и приумножение денег

Закрыть
Лидерство
Ануар Батырбекулы Беисов
Тема: «Лидерство. Комбинирования качеств и навыков»
г. Алматы
10

В моем выступлении коснусь всех тем , в особенности лидерство. Также затрону вопрос комбинирования качеств и навыков.

Закрыть
Soft skills
Арайлым Бахытжанкызы Ашимова
Тема: «Развитие Soft skills - не более, чем миф»
г. Нур-Султан
10

Развитие Soft skills - не более, чем миф.

Закрыть
Лидерство
Арман Бекембаев
Тема: «Чем определяется прогресс»
г. Нур-Султан
36

Я буду говорить о том, чем определяется прогресс. Почему важен план, люди, которые тебя окружают, и насколько важен темп движения. И что надо делать, чтобы держать темп.

Закрыть
Лидерство
Рината Жулаева
Тема: «Выгоревший лидер - плохой лидер»
г. Нур-Султан
245

С каждым годом перед нами стоит все больше задач, нами овладевают все более амбициозные цели, гонка все быстрее, а времени все меньше и меньше. Зачастую в этой гонке мы все больше жертвует восстановлением и отдыхом. Устаем, выгораем.

Человек уставший, человек выгоревший априори не может вести за собой, не может созидать и поддерживать. Именно поэтому во время своего выступления я буду говорить не только о причинах эмоционального и профессионального выгорания, а также о методах его регулирования.

Выгоревший лидер - плохой лидер. Мы не роботы, мы - люди. Давайте учиться бережно относиться к себе в этой бешеной гонке.

Закрыть
Инновации
Алина Турсунова
Тема: «Онлайн обучение как дополнительный вид повышения квалификации»
г. Алматы
35

Я буду говорить о профессиональном образовании, актуальности получения практических навыков для студентов и молодых специалистов. Онлайн обучение как дополнительный вид повышения квалификации.

Закрыть
Soft skills
Тимур Рустамович Ким
Тема: «Эмоциональный интеллект»
г. Алматы
50

Эмоциональный интеллект

Закрыть
Soft skills
Марина Галкина
Тема: «О навыках, которые помогут свободно распоряжаться своим временем, силами, имуществом, вниманием»
г. Алматы
52

Разбираться в своих желаниях, отказываться от того, что не хочешь делать и просить то, что нужно, а также умение говорить об этом с партнером.

Это важнейшие навыки, которые помогут свободно распоряжаться своим временем, силами, имуществом, вниманием, в конце концов.

Закрыть
Soft skills
Ернат Жампеисов
Тема: «О борьбе за жизнь»
г. Алматы
2132

О борьбе за жизнь...

Закрыть
Лидерство
Бакыт Януткызы Алиева
Тема: «У лидера нет гендерного различия»
г. Алматы
11

У лидера нет гендерного различия, нет понятия мужчина или женщина. Лидер - в первую очередь человек, который уверен в себе, в том, что делает и куда движется. Для меня, как девушки очень важно верить, что женщины тоже могут добиваться больших высот и могут иметь большие амбиции. Ведь именно такие примеры зажигают сердца девочек, подростков и девушек и вдохновляют на большой рост. По-настоящему круто - идти в свои страхи, желать большего и стремиться к лидерству во всем. Также прямо сейчас я занимаюсь разработкой проекта с целью повышения уверенности у женщин для достижения больших результатов в жизни. Ведь только из позиции веры в себя мы способны достигать по-настоящему высоких результатов!

Закрыть
Soft skills
Биржан Нурланулы Сериков
Тема: «О сильных и слабых людях, о силе, о преодолении, о развитии навыков»
г. Алматы
256

О сильных и слабых людях, о силе, о преодолении, о развитии тех навыков что нужны для развития личности в нашем обществе.

Закрыть
Soft skills
Алёна Викторовна Головина
Тема: «Я ЛОГОПЕД - Я трансформатор навыков SOFT SKILLS»
г. Тараз
240

Всем привет, меня зовут Алёна , мне 28 лет , я из самого солнечного города нашей страны.... спросите какого, а вот и подсказка ... "Джамбул. Там тепло, там мой дом, там моя мама"!... именно эти слова произнес, Василий Алибабаевич, играя в города, прославившие мой родной Тараз.... Почему же я начала именно с исполнения композиции Баста - Сансара... ......: Я дочь двух замечательных людей : отца и матери, у которых врождённая и наступившая в раннем детстве глухота. Они не имеют способности говорить голосом... НО У них есть мы - их дети... МЫ будем говорить их голосами..... Встречались люди в моей жизни, задавая вопрос : А они умеют писать, читать, считать...??? Отвечаю....: Не только!!! Они более эмоционально развиты, креативны, находчивы, трудолюбивы, несмотря на то , что их относят к категории людей с особыми образовательными потребностями. Низкий им поклон за моё достойное воспитание и начальный вклад в профессиональном росте. Я – ЛОГОПЕД, А ЭТО ЗНАЧИТ РЕЧЬ ЛЮДЕЙ Я ДЕЛАЮ БОГАЧЕ. Данная профессия не может похвастаться «богатым» прошлым: становление логопедии началось только в 17 веке, когда европейские педагоги начали разрабатывать методики по обучению детей именно с проблемами слуха. Кстати, если вы думаете, что стать логопедом может любой человек, то глубоко заблуждаетесь. Кому , как не мне, понять.... кто такие люди с особыми образовательными потребностями(ООП) . Как известно, идеальных людей не бывает, и у каждого из нас имеется хоть и небольшой, но недостаток. Конечно же, большинство внешних недостатков можно если не исправить, то замаскировать с помощью косметики или одежды. Однако встречаются и такие недостатки, которые нельзя спрятать, с ними можно только бороться с помощью специалистов. К одним из таких недостатков относятся дефекты речи, избавиться от которых помогают логопеды. На данный момент проблема в том, что не в каждом дошкольном либо школьном учреждении имеется такой специалист. А в нашем современном обществе многие нуждаются в таком специалисте, даже взрослые, перенёсшие инсульт . ИЗБАВЬТЕСЬ ОТ СТЕСНЕНИЯ , НЕ БОЙТЕСЬ ТРУДНОСТЕЙ, БУДЬТЕ ОТКРЫТЫМИ ! Быть лучшим спикером - это иметь красиво поставленную речь! Так давайте растить наше молодое поколение с красиво поставленной грамотной речью совместными усилиями, прививая уже с раннего возраста гибкие навыки SOFT SKILLS, знания и умения, которые необходимы для успешной работы в команде, будь то в раннем, юношеском либо зрелом возрасте ......дайте возможность донести до людей , как это важно быть в первую очередь услашаным и понятым.... неважно.... будет это сказано или показано..... А как?.... Вы узнаете ....если дадите мне возможность быть на большо сцене!!!!!

Закрыть
Soft skills
Назерке Медеткызы Кулжабай
Тема: «Наиболее востребованные навыки будущего»
г. Алматы
33

Мы живем в эру, когда стремительное развитие таких технологий, как искусственный интеллект, роботы, нанотехнологии, 3D-печать, влияют на требования к знаниям и умениям рабочей силы. Четвертая промышленная революция меняет условия, в которых работает человек, и к ним нужно быть готовыми. Уже через 5 лет мы сможем увидеть изменение более 35% рабочих навыков, имеющихся у современных людей, — говорится в докладе Всемирного экономического форума Future of Jobs. Некоторые профессии исчезнут, другие будут развиваться, а те, которых сейчас даже и не существует, — станут обычным явлением.

Закрыть
Soft skills
Азамат Серикович Ербалин
Тема: «О навыках, которым не учат в школе»
г. Семей
74

Меня зовут Азамат Ербалин, и в этом видео я кратко описываю о важности развития дополнительных навыков, таких как:

  1. Умение работать с информацией
  2. Быть гибким и адаптивным
  3. И про финансовую грамотность

На самом деле у меня много есть, чего добавить и рассказать подробнее про сферу образования, про инновации, т.к. я тренер по саморазвитию и основатель «Школы денег» (школа финансовой грамотности для подростков и студентов), в этом деле у меня экспертности более 9 лет.

Почему меня это волнует. Этому есть 2 причины:

  1. Генетическая (у меня семья педагогов, гены все-таки сильная вещь)
  2. Приобретенная (потому что я в семье старший брат и меня волнует будущее моих братишек и сестренок, а также будущее моих и наших с вами детей)

В мире в котором, мы сейчас живем система образования устарела. Я не радикальный человек и не говорю о том, что надо систему убрать и придумать новую, нет, надо просто улучшить и модернизировать действующую.

Та которая сейчас есть, к сожалению, она не готовит к реальной жизни. Потому что была придумана в индустриальное время, а сейчас время информационное. Об этом подробно разговаривали Илон Маск и Джек Ма на WAIC 2019.

Многие вещи делает за нас ИИ (компьютер) и я думаю, что такие навыки типа soft-skills, развитие и сохранение здоровья, биохакинг, ментальное развитие, моделирование будущего пора прокачивать.

И я знаю как.

Так что, думаю мне есть что рассказать на MediaTalks.

P.S. для меня это будет не просто выступление, а билет в будущее.

Закрыть
Лидерство
Дмитрий Гусенко
Тема: «Умение общаться и выступать - это не талант»
г. Алматы
2302

Умение общаться и выступать - это не талант. Это способность и эту способность можно натренировать у каждого человека. Я обучаю тех, кто задумывался или хочет стать спикером. Умение выступать публично - это то, что нужно каждому - школьнику и студенту, менеджеру и владельцу бизнеса

Закрыть
Лидерство
Саид Максимов
Тема: «Как превратить недостатки в преимущества, а неудачи в основу побед»
г. Алматы
159

Во время выступления я буду говорить о том как превратить недостатки в преимущества, а неудачи в основу побед. Как и какие качества нужно для этого развивать? Как применить эту методику не только для личностного роста, но и для развития компаний. Выступление наполню сочными примерами и искромётным юмором. Покажу кейсы и устрою интерактив. Не хочется раскрывать всех карт, поверьте - это будет выступление вечера!

Закрыть
Лидерство
Алия Имашевна Дикомбаева
Тема: «Лидерство - как жизненная позиция»
г. Алматы
217

По словам Питера Друкера, последующие поколения будет интересовать в нашем времени не технический прогресс а резкие изменения в жизни людей. Как в наше время люди не справились с огромным выбором возможностей для самоуправления. Очень хочу изменить его предсказание! На сейчас важный подход в мировозрение людей - это осознание наличия выбора в каждый момент времени. Лидерство - как жизненная позиция просто необходима для людей!!!

Закрыть
Инновации
Александр Юрьевич Ли
Тема: «Твоя личная инновация»
г. Талдыкорган
4

Твоя личная инновация.

Закрыть
Soft skills
Ольга Янцен
Тема: «Soft skills - расскажу о том, что же это за навыки, как их развить»
г. Нур-Султан
7

Soft skills - расскажу о том, что же это за навыки, как их развить, дам пошаговую систему, приведу на примерах из жизни, расскажу в чем же преимущества у людей, которые обладают такими навыками.

Закрыть
Soft skills
Malika Moldakhanova
Тема: «О важности экологичности бизнеса в отношении людей»
г. Алматы
9

О важности экологичности бизнеса в отношении людей.

Закрыть
Лидерство
Самат Кульясов
Тема: «Путь предпринимателя»
г. Алматы
53

Моя тема про лидерство. Почему и как я стал предпринимателем. Хочу рассказать свою историю.

Закрыть
Инновации
Динмухамед-Рахат Исабек
Тема: «Хочу поделиться своим опытом в предпринимательстве»
г. Шымкент
22

Хочу поделиться своим опытом в предпринимательстве, привлечении инвестиции и франшизе. За один год в нашем бизнес клубе наши участники привлекли более 130 млн тенге инвестиции. На презентации буду делиться о том, как привлекать инвестиции в бизнес и запускать франшизу. А так же поделюсь с новым проектом Investo где предприниматель и инвестор легко могут знакомиться и сотрудничать через онлайн платформу и мобильное приложение. Я хочу чтобы количество масштабных предпринимателей росло благодаря инвестициям, запускам отечественных франшиз, и улучшению нетворкинга между предпринимателями и инвесторами.

Закрыть
Soft skills
Расул Абдуллаев
Тема: «Какими навыками должен обладать современный маркетолог»
г. Алматы
2623

Какими навыками должен обладать современный маркетолог.

Закрыть
Инновации
Арман Бекмуханбетович Нурмуханбетов
Тема: «Как культурное наследие кочевников Великой степи может способствовать переходу человечества на новый уровень»
г. Алматы
249

Как культурное наследие кочевников Великой степи может способствовать переходу человечества на новый уровень в условиях наступающего цивилизационного кризиса.

Закрыть
Лидерство
Зауреш Кумарбекова
Тема: «Каким должен быть руководитель»
г. Алматы
51

О руководителях.

Закрыть
Soft skills
Ильяс Бекжанович Батыров
Тема: «Я дам пошаговую методику раскрытия своего потенциала и снятия сдерживающих убеждений»
г. Алматы
145

Я помогу людям освободится от ограничении и рамок, которые мешают им жить, как им хочется. Буду использовать "процесс Дикенса" и подобные практики, которые вызывают эмоции и смену убеждении. У меня будет не просто выступление у меня будет трансформационная сессия, после которой люди побегут реализовывать свои желания и мечты. Я дам пошаговую методику раскрытия своего потенциала и снятия сдерживающих убеждений. Расскажу про результаты своих учеников, которые уже достигают выдающихся результатов.

Закрыть
Soft skills
Андрей Владимирович Ганин
Тема: «Влияние прежнего опыта пользователя на его взаимодействие с интерфейсом и новыми паттернами поведения»
г. Алматы
28

Влияние прежнего опыта пользователя на его взаимодействие с интерфейсом и новыми паттернами поведения.

Закрыть
Лидерство
Батыржан Куанович Кундакбаев
Тема: «Лидер как личность»
г. Караганда
177

Лидер как личность. Помогу разобраться, что такое личность, её структура. Как эти знания влияют на успех человека. Коммуникации внутри личностные, межличностные. Правила и законы коммуникаций.

Закрыть
Лидерство
Алияш Омерзаковна Бельбаева
Тема: «Как не позволить позитиву испортить нашу жизнь»
г. Алматы
128

Тема выступления звучит "Как не позволить позитиву испортить нашу жизнь" - на самом деле речь идет о смелости быть собой, о смелости быть несовершенным.

Закрыть
Soft skills
Ержан Мырзабаев
Тема: «Что такое эмоциональный интеллект и почему он важен?»
г. Нур-Султан
364

Что такое эмоциональный интеллект и почему он важен?

Закрыть
Soft skills
Олжас Абишев
Тема: «Soft skills как комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков»
г. Нур-Султан
92

Soft skills гибкие или мягкие навыки — комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью. Гибкие навыки, в отличие от профессиональных навыков в традиционном понимании, не зависят от специфики конкретной работы, тесно связаны с личностными качествами и установками (ответственность, дисциплина, самоменеджмент), а также социальными навыками (коммуникация, в частности, слушание; работа в команде, эмоциональный интеллект) и менеджерскими способностями (управление временем, лидерство, решение проблем, критическое мышление). Развитие гибких навыков востребованные в условиях технического прогресса и динамично меняющейся бизнес-среды, в частности, участники Всемирного экономического форума, а также Гайдаровского форума отмечают, что трансформация образования в условиях технологической революции приводит к возрастанию потребности в гибких навыках, а Ассоциация бизнес-образования США и ОЭСР определяют гибкие навыки как критически важный фактор трудоустройства в условиях современного рынка труда. Для создания большинства товаров и услуг сегодня требуется кооперация профессионалов из разных областей. Такая кооперация возможна на основе развитых soft skills.

Закрыть
Лидерство
Серик Байгиреев
Тема: «Мой жизненный девиз – смотри страхам в лицо»
г. Нур-Султан
2988

Всем добрый день! Я Серик Байгиреев, в своем выступлении я хочу затронуть тему лидерства, мотивации, силы духа, преодоления страхов. Мой жизненный девиз – смотри страхам в лицо. Мой путь был тернистым, мои успехи и достижения в бизнесе и жизни сменялись чередой испытаний, ошибками, провалами, которые делали меня сильнее и приближали к успеху. Как не сломаться после провала, бороться и идти до конца к своей цели? Как стать лучшей версией себя? Как проверить в свои силы? Об этом я расскажу на конкурсе Qazaq Speakers!

Закрыть
Soft skills
Людмила Анатольевна Должанская
Тема: «О роли неформального образования в 21 веке»
г. Костанай
111

О роли неформального образования в 21 веке.

Закрыть
Soft skills
Перизат Садуакас
Тема: «Проблемы современного чтения»
г. Нур-Султан
167

Проблемы современного чтения.

Закрыть
Лидерство
Михаил Плотников
Тема: «Как agile-мышление и практики помогают трансформировать личность и организации»
г. Алматы
133

"Agile" - много раз слышали и хотели понять что это, и почему об этом столько говорят? Я хочу рассказать о том... … как agile-мышление и практики, основанные на ценностях и принципах agile-манифеста, помогают трансформировать личность и организации, делая команды, процессы и продукты адаптивными к изменяющемуся миру и запускают процесс непрерывного обучения, … как становятся гибкими процессы планирования. целеполагания, разработки продуктов, а в результате - даже крупные, традиционно-иерархические компании вновь обретают дух старт-апа, … как избежать типичных ошибок, как пройти этот путь быстрее и как повысить шансы на успех.

Закрыть
Soft skills
Далида Рыжова
Тема: «Об экологичной работе в сфере управления персоналом»
г. Алматы
27

Буду говорить об экологичной работе в сфере управления персоналом (HR). О том, что сейчас владельцы бизнеса (МСБ) осознают ценность и важность человеческих ресурсов. И что сейчас не только выбор компаний стал более осознанным, но и выбор кандидатов.

Закрыть
Soft skills
Клара Бауыржановна Бауыржанова
Тема: «О сложностях, возникающих у детей в сфере образования»
г. Нур-Султан
92

О сложностях, возникающих у детей в сфере образования.

Закрыть
Инновации
Майя Муратовна Суюнчалиева
Тема: «Инновационные подходы в системе образования»
г. Алматы
1

Я - Суюнчалиева Майя, мне 28 лет. 2 года назад я запустила старт-ап проект по образованию. Сейчас являюсь основателем социального проекта “Challenge”. Проект направлен на развитие у молодежи критического мышления, развитие профессиональных навыков и определения кем им стать в будущем. Используя инновационные подходы в системе образования (геймификацию, STEAM и др.), подходя к данной проблеме с научной точки зрения (на данный момент являюсь докторантом Казахского Национального университета имени аль-Фараби) я исс ледую данную проблему изнутри, а именно почему люди не любят свою работу, не работают по специальности. На сегодня проведено более 30 мастер-классов и тренингов среди людей разных возрастов. Цель данного направления - менять сознание людей, раскрывать их внутренние желания,потенциал, находить себя в жизни и любить свое дело изначально! Касательно явных фактов, мы видим, что сейчас недостаточно знаний в сфере выбора профессии; трудоустройство не по специальности; проблему критического мышления. На моих тренингах выступили известные личности не только в Казахстане, но и на международной арене. Были приглашены известные творческие личности, эксперты, деятели искусства и профессионалы бизнес-среды.Среди них, бизнес тренер международного уровня, доктор философии, Директор Центра межкультурных коммуникаций (Германия, г. Франкфурт - на -Майне) - Константин Шамбер, казахстанский композитор, пианистка, концертмейстер, преподаватель- Акмарал Кажгалиева, дочь выдающегося известного композитора, дирижера Советского Союза, Народного арти та СССР, профессора, лауреата Государственной премии, Кавалера ордена «Парасат» - Шамгона Кажгалиева и многие другие. На своем примере они показали, что можно и нужно находить свое дело, а главное любить его! Шаг сделан, остается дальше идти в ногу со временем! Любить свое дело - не сложно, а это и есть смысл нашей с вами жизни! Давайте меняться уже сейчас и тогда в мире будет больше счастливых людей, которые будут стремиться развивать свою страну, развиваться сами и помогать тем, кто в поиске своего предназначения! Наше будущее в наших руках! От того, как вы меняетесь, думаете в положительном ключе и действуете зависит будущее нашей страны, неважно кто, что подумает, скажет, ищите себя ставьте и делайте выбор сразу, чтобы потом не сожалеть всю жизнь!

Закрыть
Инновации
Тамиля Максотовна Анчуткина
Тема: «Не надо себя исправлять, с тобой все нормально»
г. Алматы
86

Нас с детства учат, что есть правильное и не правильное. Что в нас самих есть какие-то хорошие качества и не очень. Например, быть лидером хорошо, а быть неуверенным - плохо И тогда вся наша жизнь превращается в постоянную погоню за соответствием стандартам. Мы становимся очень тревожными, потому что быть "правильным" для всех. НЕВОЗМОЖНО. Ведь у каждого человека свое правильно. И тогда, что если все, чему мы учились до этого было не про нас. Потому что учило нас, как подстраиваться под ожидания. Но не учило - как освоить себя. Как понять свою природу Что если нет "правильно" или "не правильно", и все, что было в вашей жизни, каждый ваш выбор был самым лучшим? Что если каждый из нас органичен и природен по своей сути. Тогда не нужно учиться как правильно. Нужно просто проживать свою органику. И это работает во всех сферах: в отношениях, в продажах, в воспитании. Ты перестаешь искать правильное решение, ты просто делаешь так, как органично именно тебе. Ты перестаешь фокусироваться на других людях, ты начинаешь фокусироваться на себе. Ты наконец становишься свободным, потому что опираешься на себя, а не на эфемерные правила, которые установлены кем-то Я устала стесняться, если моя органика для кого-то неправильна. Я хочу быть собой, даже если кто-то считает меня не правильной

Закрыть
Лидерство
Женис Жамашев
Тема: «Предназначение - это самое важное звено в жизни человека»
г. Алматы
1

Во время выступления я буду затрагивать тему нахождения предназначения в этой жизни и достижения наивысших результатов во всех сферах жизни, включая медицину и научные исследования. Предназначение - это самое важное звено в жизни человека, так как оно является истоком вдохновения и стремления к совершенству.

Закрыть
Инновации
Амир Сансызбайулы Куат
Тема: «Про свою деятельность, про инновации и о Нобелевской премии»
г. Нур-Султан
47

Про свою деятельность, про инновации и о Нобелевской премии.

Закрыть
Soft skills
Максат Нурлыбекович Скаков
Тема: «Политика, единства народов, семейное ценности, воспитания молодого поколения»
г. Нур-Султан
36

Политика, единства народов, семейное ценности, воспитания молодого поколения.

Закрыть
Soft skills
Гаухар Закарина
Тема: «В нашем мире все взаимосвязанно»
г. Нур-Султан
3

В нашем мире все взаимосвязанно, я затронула все предоставленные темы, так как считаю что одно выходит из другого.

Закрыть
Инновации
Самал Болатовна Мирасова
Тема: «Про счастье и не только»
г. Нур-Султан
149

Про счастье и не только.

Закрыть
Soft skills
Асель Акылбековна Сауранбаева
Тема: «О здоровой конкуренции»
г. Алматы
4

Здоровая конкуренция. Я - не гений! Я не люблю политику, но наступило такое время, когда каждый должен и может участвовать в улучшении нашей жизни. Всех нас постоянно оценивают с самого рождения и все мы находимся в постоянной конкуренции не только с кем-то, с чем-то, но и с собой. Я хочу поговорить о том что важно быть собой, потому что когда ты чувствуешь себя собой и хорошо, то ты счастлив. Что бы быть в не конкуренции и достичь успеха, нужно работать над собой каждый день, каждую минуту, каждую секунду. Так же хотелось бы затронуть разницу между гениями и людьми, которые упорно трудятся и достигают большего успеха в жизни, чем человек которому дан дар гения.

Закрыть
Инновации
Аслан Абдильдин
Тема: «Инновации в системах управления компанией, в политике HR и развитии талантов»
г. Алматы
2

Инновации в системах управления компанией, в политике HR и развитии талантов.

Закрыть
Soft skills
Екатерина Вячеславовна Киреева
Тема: «О построении эффективных коммуникаций, управлении первым впечатлением»
г. Костанай
1

Я говорю о построении эффективных коммуникаций, управлении первым впечатлением. О том, что эти навыки нужны нам ежедневно и помогают быть более убедительным и тем самым добиваться поставленных целей во взаимодействии с другими людьми.

Закрыть
Soft skills
Лəззат Батырбекқызы Құрама
Тема: «Саналылық/Mindfulness/Осознанность»
г. Алматы
18

Саналылық/Mindfulness/Осознанность тақырыбында сɵз қозғап, ɵз тəжiрибеммен бɵлiсемiн.

Закрыть
Лидерство
Абылайхан Аскарулы Нурумжанов
Тема: «Что делает лидеров нашего времени таким успешными»
г. Алматы
0

Что делает лидеров нашего времени таким успешными? Что может быть общего между 20-ти летним предпринимателем из Казахстана и новаторами 21-века?

Закрыть
Лидерство
Марат Смагулович Сатканов
Тема: «Лидерство»
г. Алматы
15

Лидерство

Закрыть
Soft skills
Даурен Каматович Нуров
Тема: «Принципы мышления современного человека»
г. Нур-Султан
0

Принципы мышления современного человека.

Закрыть
Лидерство
Улыбек Булатович Киманов
Тема: «Я призываю всех активных граждан участвовать в жизни города»
г. Нур-Султан
0

Мы живём в городах, которые формируются. Каждый из нас ежедневно строит этот город и вносит свой вклад в развитие. Меня зовут Улыбек Киманов и я почти 20 лет являюсь фанатом нашей столицы, и последние 10 лет работаю в сфере городского развития и строительства недвижимости нашего города. Моя история - это история обычного парня, который за почти 10 лет своей работы принял участие в ключевых проектах инфраструктуры: планирование города, управление строительством университета, строительства 5звездочной гостиницы RitzCarlton, управление бизнес-центром. Своим видео я призываю всех активных граждан участием в жизни города, что бы сделать его на шаг лучше, на шаг ближе. В дополнение - я начал вести проект по освещению городской инфраструктуры, что бы больше людей узнавало о стоящих местах в городе.

Закрыть
Soft skills
Гаухар Науановна Нурписова
Тема: «Рекомендации для начинающих предпринимателей»
г. Нур-Султан
0

Рекомендации для начинающих предпринимателей при составлении бизнес-планов.

Закрыть
×
×

Ваша заявка принята!
Заполните все поля формы!
×

Рассылка от Hubspeakers.kz

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы первым узнать об интересных событиях, трендах и фишках ​для выступающих.

Попасть в базу спикеров
×
×
×
×
×
×
×

Ваш запрос будет отправлен спикеру напрямую на его рабочий email!

×

Запрос на выступление спикера:

×

Заявка начинающего спикера на участие в конкурсе

×

Уважаемые организаторы мероприятий!

Компания HUBSpeakers высоко ценит Ваше время, поэтому просим заранее указывать в обращении на info@hubspeakers.ru следующую информацию:

  • Дату проведения мероприятия;
  • Название или тематику мероприятия;
  • Примерный возраст аудитории, если данное мероприятие организуется внутри коллектива;
  • Количество человек;
  • Место проведения мероприятия (город);
  • Бюджет, отведенный для приглашения спикера;
  • Есть ли опыт проведения данного мероприятия в прошлом? Если есть, то кто был приглашен?
  • Цель выступления спикера;
  • Необходимость в фотосессии, раздачи автографов и прочее.

Обрабатываем вашу заявку до 3 часов после получения письма.

Закрыть

×
×

Заказать обратный звонок

на консультацию по подбору спикеров